Providing benefits for specific nee

Providing benefits for specific needs of certain minority individuals and emphasizing organizational diversity as an important part of a recruitment strategy are responses to changed expectations regarding treatment of minorities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้ประโยชน์สำหรับความต้องการเฉพาะบุคคลเฉพาะชนกลุ่มน้อย และเน้นความหลากหลายขององค์กรเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรตอบสนองต่อความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับรักษาคมิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การให้สิทธิประโยชน์สำหรับความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของบุคคลที่ชนกลุ่มน้อยบางอย่างและเน้นความหลากหลายขององค์กรเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่ได้รับการตอบสนองความคาดหวังการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการรักษาของชนกลุ่มน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้สิทธิประโยชน์สำหรับความต้องการเฉพาะของบุคคลส่วนน้อยบางและเน้นความหลากหลายขององค์กรเป็นส่วนสำคัญของการสรรหากลยุทธ์การเปลี่ยนความคาดหวังเกี่ยวกับการรักษาของชนกลุ่มน้อย