The phrase permanent employment is

The phrase permanent employment is frequently the cause of many misinterpretations of tenure legislation. Customary practice is to grant permanent tenure after an individual has served a probationary period. Permanent tenure, however, does not necessarily mean that the local board of education has no authority to make changes affecting persons who have gained tenure status. It does not mean, for example, that the board, so long as its actions are not arbitrary and capricious, cannot transfer a teacher from one school to another. Tenure of employment and tenure of assignment are not necessarily synonymous.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจ้างงานถาวรวลีบ่อยเป็นสาเหตุของ misinterpretations มากของอายุงานกฎหมาย จารีตประเพณีปฏิบัติจะให้อายุงานถาวรหลังจากที่บุคคลได้รับระยะเวลา probationary อายุงานถาวร ไร หมายความ ว่า การศึกษาของคณะกรรมการท้องถิ่นมีอำนาจไม่ทำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบต่อผู้ที่ได้รับสถานะอายุงาน ไม่หมายความว่า ตัวอย่าง ที่ คณะ ตราบใดที่การกระทำของไม่กำหนด และ capricious ไม่สามารถถ่ายโอนครูจากโรงเรียนหนึ่งไปยังอีก อายุงานการจ้างงานและอายุงานของการกำหนดไม่จำเป็นต้องพ้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วลีจ้างงานถาวรอยู่บ่อยสาเหตุของการตีความของกฎหมายหลายวาระการดำรงตำแหน่ง เป็นธรรมเนียมปฏิบัติที่จะให้ดำรงตำแหน่งถาวรหลังจากที่แต่ละคนได้ทำหน้าที่ระยะเวลาทดลอง ดำรงตำแหน่งปลัด แต่ไม่ได้หมายความว่าคณะกรรมการการศึกษาท้องถิ่นมีอำนาจในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อบุคคลที่ได้รับสถานะการดำรงตำแหน่ง มันไม่ได้หมายความว่าเช่นว่าคณะกรรมการตราบเท่าที่การกระทำของตนไม่ได้โดยพลการและตามอำเภอใจไม่สามารถโอนครูจากโรงเรียนหนึ่งไปยังอีก วาระการดำรงตำแหน่งของการจ้างงานและการดำรงตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายไม่จำเป็นต้องตรงกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วลีถาวรการจ้างงานบ่อยเป็นสาเหตุของหลาย มีผลของกฎหมายการครอบครอง การปฏิบัติจารีตประเพณีจะได้สิทธิ์ครอบครองถาวรหลังจากที่บุคคลได้รับระยะเวลาฝึกงาน ถาวร ดำรงตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ไม่ได้หมายความว่าคณะกรรมการท้องถิ่นของการศึกษามีอำนาจที่จะเปลี่ยนแปลงมีผลต่อบุคคลที่ได้รับสถานะตำแหน่ง มันไม่ได้หมายความว่าตัวอย่าง ที่ บอร์ด ตราบเท่าที่การกระทำนั้นจะไม่เปิด และเอาแต่ใจ ไม่สามารถโอนย้ายครูจากโรงเรียนหนึ่งไปยังอีก การครอบครองของการจ้างงานและอายุงานไม่จําเป็นต้องตรงกัน