Question: What are the advantages a

Question: What are the advantages and disadvantages of this career change?
Answer: See below.
Advantages:
● The average salary for a clinical engineering director in 2001 was $60,200, while the average salary for a facilities director in 2001 was $69,700 (Baker, 2002). ● If the clinical engineering operating budget is a portion of an overall facilities budget under your control, your ability to provide adequate funding for the clinical engineering activities is much greater.
Disadvantages:
● The time requirements will be greater. There will be more committee memberships and project management. Clinical engineering activities will be reduced to less than half of your personal effort.
● Mistakes in the management of life safety and other systems can put your hospital on the front page, and you out the door.
It may be that the traditional position of clinical engineer or clinical engineering director will remain in some hospitals and medical centers, but in a recent survey (Cohen, 2002) responding clinical engineers who were employed in hospitals reported their median age to be 45 to 50 years. In the same survey, younger median ages were reported only for those employed in nonmedical industries or for students. Older median ages were reported for CEs in private practice or consulting. If this survey is truly representative, it would appear that there are few clinical engineering positions in hospitals occupied by a new generation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถาม: อะไรคือข้อดีและข้อเสียของการเปลี่ยนอาชีพนี้ คำตอบ: ดูด้านล่างข้อดี:●เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับกรรมการวิศวกรรมทางการแพทย์ในปีค.ศ. 2001 เป็น $60,200 ในขณะที่เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้บริหารสิ่งอำนวยความสะดวกใน 2001 $69,700 (Baker, 2002) ●ถ้างบประมาณดำเนินงานวิศวกรรมทางการแพทย์เป็นส่วนการงบประมาณสิ่งอำนวยความสะดวกโดยรวมภายใต้การควบคุมของคุณ คุณสามารถมีเงินทุนเพียงพอสำหรับกิจกรรมวิศวกรรมทางการแพทย์มีมากขึ้นข้อเสีย:●ข้อกำหนดเวลาที่จะมีมากขึ้น จะมีสมาชิกของคณะกรรมการและการบริหารจัดการเพิ่มเติม กิจกรรมวิศวกรรมทางการแพทย์จะลดลงน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของความพยายามส่วนบุคคลของคุณ ●ความผิดพลาดในการจัดการเรื่องความปลอดภัยและระบบอื่น ๆ สามารถใส่โรงพยาบาลบนหน้า และคุณออกจากบ้านว่า จะยังคงตำแหน่งดั้งเดิมของวิศวกรทางคลินิกหรือผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมทางการแพทย์ ในโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์บางอย่าง แต่ ในการสำรวจล่าสุด (โคเฮน 2002) อาจตอบสนองวิศวกรทางคลินิกที่ได้เข้าทำงานในโรงพยาบาลรายงานอายุเฉลี่ย 45-50 ปีจะได้ ในการสำรวจเดียวกัน อายุเฉลี่ยที่เด็กมีรายงานเฉพาะ สำหรับผู้ใช้ในอุตสาหกรรม nonmedical หรือนักเรียน อายุมัธยฐานที่เก่ามีรายงานสำหรับงาน CEs ในปฏิบัติส่วนตัวหรือการให้คำปรึกษา ถ้าแบบสำรวจนี้เป็นตัวแทนอย่างแท้จริง มันจะปรากฏว่า มีไม่กี่ตำแหน่งวิศวกรรมทางการแพทย์ในโรงพยาบาลโดยคนรุ่นใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถาม: อะไรคือข้อดีและข้อเสียของการเปลี่ยนอาชีพนี้ได้อย่างไร
คำตอบ:. ดูด้านล่าง
ข้อดี:
●เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับอำนวยการฝ่ายวิศวกรรมทางคลินิกในปี 2001 เป็น 60,200 $ ในขณะที่เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับอำนวยความสะดวกในปี 2001 เป็น 69,700 $ (เบเกอร์ 2002 ) ●ถ้างบประมาณดำเนินงานวิศวกรรมทางคลินิกเป็นส่วนหนึ่งของงบประมาณโดยรวมสิ่งอำนวยความสะดวกภายใต้การควบคุมของความสามารถในการให้เงินทุนที่เพียงพอสำหรับกิจกรรมทางวิศวกรรมทางคลินิกมากขึ้น.
ข้อเสีย:
●เวลาต้องการจะมากขึ้น จะมีสมาชิกคณะกรรมการมากขึ้นและการบริหารจัดการโครงการ กิจกรรมทางวิศวกรรมทางคลินิกจะลดลงเหลือน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของความพยายามส่วนบุคคลของคุณ.
●ข้อผิดพลาดในการบริหารจัดการความปลอดภัยในชีวิตและระบบอื่น ๆ สามารถใส่โรงพยาบาลของคุณบนหน้าและคุณออกไปที่ประตู.
มันอาจจะเป็นว่าตำแหน่งดั้งเดิมของทางคลินิก วิศวกรหรือผู้อำนวยการด้านวิศวกรรมทางคลินิกจะยังคงอยู่ในโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์ แต่ในการสำรวจล่าสุด (โคเฮน, 2002) การตอบสนองทางคลินิกวิศวกรที่ถูกว่าจ้างในโรงพยาบาลรายงานอายุเฉลี่ยของพวกเขาจะ 45-50 ปี ในการสำรวจเดียวกันทุกเพศทุกวัยที่มีอายุน้อยกว่าค่ามัธยฐานได้รับรายงานเฉพาะสำหรับคนงานในอุตสาหกรรม nonmedical หรือสำหรับนักเรียน ทุกเพศทุกวัยที่มีอายุมากกว่าค่ามัธยฐานได้รับรายงานสำหรับงาน CES ส่วนตัวในการปฏิบัติหรือการให้คำปรึกษา หากการสำรวจครั้งนี้เป็นตัวแทนอย่างแท้จริงก็จะปรากฏว่ามีเพียงไม่กี่ตำแหน่งวิศวกรรมทางคลินิกในโรงพยาบาลที่ถูกครอบครองโดยคนรุ่นใหม่