3.4. Self-reported intended behavio

3.4. Self-reported intended behavior changes: post-training
test
Pertaining to self-reported intended behaviors, over 93%
of the trainees responded to the open-ended question:
‘‘yWhat immediate changes are you going to make to
your computer workstation as a result of this office
ergonomics training?’’ Of those that responded (n ¼ 124),
45% indicated at least two or more changes with changes
to the chair, appropriate workstation adjustments,
and monitor placement the most frequently provided
responses. Similarly, these responses were observed for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.4 ด้วยตนเองรายงานการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตั้งใจ: ลงฝึก
ทดสอบ
เกี่ยวกับรายงานด้วยตนเองเพื่อวัตถุประสงค์พฤติกรรม กว่า 93%
ของฝึกตอบคำถามแบบเปิด:
'' yWhat เปลี่ยนแปลงทันทีคุณไปทำ
เวิร์คสเตชันคอมพิวเตอร์ของคุณจากนี้สำนักงาน
ฝึกอบรมให้?'' ผู้ที่ตอบ (n ¼ 124),
45% ระบุสองน้อย หรือเพิ่มเติมเปลี่ยนแปลง
กับเก้าอี้ เหมาะสมปรับปรุงเวิร์กสเตชัน,
และวางจอภาพให้บ่อยที่สุด
ตอบ ในทำนองเดียวกัน มีคำตอบเหล่านี้สุภัคสำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.4 ตั้งใจการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของตนเองรายงาน: โพสต์การฝึกอบรม
การทดสอบ
ที่เกี่ยวข้องกับการพฤติกรรมตั้งใจตนเองรายงานกว่า 93%
ของผู้รับการฝึกอบรมตอบสนองต่อคำถามปลายเปิด:
'' yWhat การเปลี่ยนแปลงทันทีที่คุณจะทำกับ
เครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณเป็นผล นี้สำนักงาน
การฝึกอบรมการยศาสตร์? '' ของผู้ที่ตอบสนอง (n ¼ 124),
45% แสดงให้เห็นอย่างน้อยสองคนหรือมากกว่าการเปลี่ยนแปลงที่มีการเปลี่ยนแปลง
ไปยังเก้าอี้ปรับเวิร์กสเตชันที่เหมาะสม
และตรวจสอบการจัดวางที่มีให้บ่อยที่สุด
การตอบสนอง ในทำนองเดียวกันการตอบสนองเหล่านี้ถูกตั้งข้อสังเกตสำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.4 . การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตนเองตั้งใจโพสต์การฝึกอบรม

self-reported ตั้งใจทดสอบเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้เข้ารับการฝึกอบรมกว่า 93%
ตอบคำถามเปิด :
''ywhat ทันทีการเปลี่ยนแปลงจะทำให้

เวิร์กสเตชันคอมพิวเตอร์ของคุณเป็นผลของสำนักงานนี้
การฝึก ? ' ' ของผู้ที่ตอบ ( N ¼ 124 )
% 45 พบอย่างน้อยสองหรือมากกว่าการเปลี่ยนแปลงกับการเปลี่ยนแปลง
กับเก้าอี้ ปรับเวิร์กสเตชันที่เหมาะสมและการตรวจสอบบ่อยที่สุด

ที่ให้คำตอบ ในทำนองเดียวกัน การตอบสนองเหล่านี้ที่พบสำหรับ