The barriers are even greater in terms of restaurants, given the
size and structure of institutions, bearing in mind that the opera-tors require good knowledge necessary to implement the system
and also good information and training of all employees (Bas et al.,
2007; Eves & Dervesi, 2005; Mensah & Julien, 2011; Panisello,
Quantick, & Knowles, 1999; Taylor, 2001; Taylor & Kane, 2005;
Walker et al., 2003)
ปัญหาและอุปสรรคที่จะยิ่งใหญ่กว่าในแง่ของร้านอาหารที่ได้รับ
ขนาดและโครงสร้างของสถาบันแบกไว้ในใจว่าโอเปร่า Tors-ต้องใช้ความรู้ที่ดีจำเป็นต้องใช้ระบบ
และข้อมูลที่ดีและการฝึกอบรมของพนักงานทุกคน (Bas et al.,
2007 ; ยั้วเยี้ย & Dervesi 2005; & มั๊ย Mensah, 2011; Panisello,
Quantick และโน, 1999; เทย์เลอร์, 2001; & เทย์เลอร์เทอรีเคน, 2005
. วอล์คเกอร์, et al, 2003)
การแปล กรุณารอสักครู่..

อุปสรรคมีมากขึ้นในแง่ของร้านอาหารให้
ขนาดและโครงสร้างของสถาบัน แบริ่งในใจ ที่ โอเปร่า ทอร์สต้องใช้ความรู้ที่จำเป็นที่จะใช้ระบบ
และข้อมูลที่ดีและการฝึกอบรมของพนักงานทุกคนดี ( BAS et al . ,
2007 ; ฟส์& dervesi , 2005 ; นวัตกรรมใหม่ 2011 &จูเลี่ยน panisello คว ติค ;
, , &โนวส์ , 1999 ; เทย์เลอร์ , 2001 ; เทย์เลอร์&เคน , 2005 ;
วอล์คเกอร์ et al . , 2003 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
