Douglas McGregor classified attitud

Douglas McGregor classified attitude or belief systems, which he called assumptions. As Theory X and Theory Y. People with theory X attitude hold that employees dislike work and must be closely supervised in order to do their work. Theory Y attitude hold that employees like to work and do not need to be closely supervised in order to do their work. In each of the ten pairs of statements in Self-assessment 5. The first lines are Theory Y attitude and the second lines are theory X attitude

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดักลาสแม็คเกรเกอร์แบ่งทัศนคติหรือความเชื่อระบบ ซึ่งเขาเรียกว่าสมมติฐาน ทฤษฎี X และทฤษฎี Y คนที่ มีทัศนคติทฤษฎี X ถือว่า พนักงานไม่ชอบทำงาน และใกล้ชิดขึ้นตรงต้องทำงาน ทัศนคติทฤษฎี Y ถือว่า พนักงานต้องการทำงาน และไม่ต้องขึ้นตรงอย่างใกล้ชิดเพื่อให้ทำงานของ ในแต่ละคู่สิบของงบในการประเมินตนเอง 5 ทัศนคติทฤษฎี Y เป็นบรรทัดแรก และบรรทัดที่สองมีทัศนคติทฤษฎี X

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดักลาส McGregor จัดทัศนคติหรือความเชื่อระบบซึ่งเขาเรียกว่าสมมติฐาน ในฐานะที่เป็นทฤษฎี X และทฤษฎีวายคนที่มีทัศนคติ X ทฤษฎีถือที่พนักงานไม่ชอบการทำงานและต้องได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดเพื่อที่จะทำผลงานของพวกเขา ทัศนคติทฤษฎี Y ถือที่พนักงานต้องการในการทำงานและไม่จำเป็นต้องได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดเพื่อที่จะทำผลงานของพวกเขา ในแต่ละสิบคู่ของงบการเงินในการประเมินตนเอง 5. บรรทัดแรกมีทัศนคติทฤษฎี Y และสายที่สองเป็น X ทัศนคติทฤษฎี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดักลาส แมคเกรเกอร์ จัด ทัศนคติหรือระบบความเชื่อซึ่งเขาเรียกสมมติฐาน เป็นทฤษฎีและทฤษฎีวาย คนถือทัศนคติว่า ทฤษฎี X พนักงานไม่ชอบทำงาน และต้องดูแลอย่างใกล้ชิด เพื่อที่จะทำงานของพวกเขา ทฤษฎีทัศนคติ ถือว่าพนักงานต้องการทำงาน และไม่ต้องมีการดูแลอย่างใกล้ชิดเพื่อที่จะทำงานของพวกเขาในแต่ละคู่ที่ 10 ของงบในการประเมินตนเอง 5 . บรรทัดแรกเป็นทฤษฎีทัศนคติ และบรรทัดที่สอง เป็นทฤษฎี x ทัศนคติ