A list of documents that are requir

A list of documents that are required to be kept in the employee personal files was issued by the VP, HR to all the HR personnel in October 2015. 5 employee personal files were reviewed and they contained all the required documents. However, out of 5 resigned employee personal files reviewed, 3 employee exit checklist had items left blank with no indication of whether the items were not addressed or not applicable.
Going forward, the VP, HR should ensure that the HR teams fully complete the exit checklist and items which are not applicable should be indicated as such.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการเอกสารที่จำเป็นต้องเก็บไว้ในแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงาน ออก โดย VP, HR เพื่อบุคลากร HR ใน 2015 ตุลาคม มีการตรวจทานแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงาน 5 และจะประกอบด้วยเอกสารที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม ไม่ตรวจทานแฟ้ม การส่วนบุคคลพนักงาน 5 ดำรง 3 พนักงานออกตรวจสอบได้สินค้าปล่อยกับไม่บ่งชี้ว่ารายการไม่อยู่ หรือไม่เกี่ยวข้อง ไป วี HR ควรให้แน่ใจว่า ทีม HR เต็มสมบูรณ์ตรวจสอบออก และควรระบุสินค้าที่ไม่เกี่ยวข้องเช่นการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการของเอกสารที่จะต้องถูกเก็บไว้ในแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงานออกโดยรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกบุคลากรทรัพยากรบุคคลในเดือนตุลาคมปี 2015 5 ไฟล์ส่วนบุคคลของพนักงานที่ได้รับการตรวจสอบและพวกเขามีเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นต้องใช้ อย่างไรก็ตามจาก 5 ลาออกแฟ้มส่วนบุคคลการตรวจสอบการทำงานของพนักงาน 3 รายการตรวจสอบการทำงานของพนักงานออกจากมีรายการที่เว้นว่างมีข้อบ่งชี้ว่ารายการที่ไม่ได้รับการแก้ไขหรือไม่บังคับไม่.
ก้าวไปข้างหน้ารองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรให้แน่ใจว่าทีมงานทรัพยากรบุคคลอย่างเต็มที่เสร็จสมบูรณ์ออก รายการตรวจสอบและรายการที่ไม่ได้บังคับควรจะชี้ให้เห็นว่าเป็นเช่นนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการเอกสารที่ต้องถูกเก็บไว้ในแฟ้มส่วนบุคคลเป็นลูกจ้างออกโดย VP , HR พนักงาน HR ในตุลาคม 2015 5 พนักงานไฟล์ส่วนบุคคลถูกตรวจสอบและมีเอกสาร . อย่างไรก็ตาม จาก 5 ลาออกของพนักงานตรวจสอบไฟล์ส่วนบุคคล ,ตรวจสอบออกที่ 3 พนักงานมีรายการปล่อยว่างกับข้อบ่งชี้ว่ารายการไม่ได้อยู่ หรือการไม่สามารถใช้งาน .
ไปข้างหน้า , VP , HR ควรแน่ใจว่า HR ทีมครบสมบูรณ์ออกจากรายการและรายการที่ไม่สามารถใช้ได้ ควรระบุ เช่น