In the corporate world, bullying te

In the corporate world, bullying tends to be about power, control, and career advancement. “Bullying can be a way of getting ahead,” says Stacey Kessler, assistant professor of management at Montclair State University. For decades researchers have used questionnaires known as Machiavellianism (or Mach) scales to measure an individual’s capacity to engage in the manipulative, amoral, and deceitful behaviors espoused by the 15th century ends-justify-the-means diplomat. Recently psychologists found that those who score high on the 100-point Mach scale are also among those likeliest to engage in office bullying. The employee “might bully someone at the job to keep them quiet or to get an individual to do more things for him or her,” says Kessler. The person could also be popular and want to maintain his or her status, or have low self-esteem and want to feel superior, adds Robin Kowalski, a psychology professor at Clemson University. “In workplace bullying,” she says, “you’re talking about adults who have a certain degree of self-control, so they are more devious and calculating.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโลกธุรกิจ กลั่นแกล้งมีแนวโน้มจะเกี่ยวกับพลังงาน ควบคุม และก้าวหน้าในอาชีพ "แกล้งสามารถช่วยข้างหน้า กล่าวว่า Stacey Kessler ผู้ช่วยศาสตราจารย์ของฝ่ายบริหารในมหาวิทยาลัย Montclair สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา นักวิจัยได้ใช้แบบสอบถามที่รู้จักกันเป็น Machiavellianism (หรือ Mach) เครื่องชั่งวัดความจุของแต่ละบุคคลจะมีส่วนร่วมในการยักย้ายถ่ายเท ยอม และดำเนินการ โดยทูตสิ้นสุดเหตุผลเดอะหมายถึงศตวรรษที่ 15 พฤติกรรมหลอกลวง เมื่อเร็ว ๆ นี้ นักจิตวิทยาพบว่าผู้ที่คะแนนสูงในระดับ Mach 100 จุดมีคน likeliest ใน office กลั่นแกล้ง พนักงาน "อาจกลั่นแกล้งคนที่งาน เพื่อให้พวกเขาเงียบ หรือรับบุคคลทำสิ่งต่าง ๆ เพิ่มเติมให้เขาหรือเธอ กล่าวว่า Kessler บุคคลยังไม่เป็นที่นิยม และต้องการรักษาสถานะของตน เอง หรือมีความนับถือตนเองต่ำ และต้องการความรู้สึกเหนือกว่า เพิ่มโรบินสกี้ อาจารย์จิตวิทยาที่มหาวิทยาลัย Clemson ในที่ทำงานแกล้ง เธอกล่าวว่า "คุณกำลังพูดถึงผู้ใหญ่ที่มีระดับการควบคุมตนเอง ดังนั้นจึงมีความคดเคี้ยว และการคำนวณ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในโลกธุรกิจการข่มขู่มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวกับอำนาจการควบคุมและความก้าวหน้าในอาชีพ "กลั่นแกล้งสามารถทางของการเดินทางไปข้างหน้า" Stacey เคสเลอร์ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอนต์แคลกล่าวว่า สำหรับนักวิจัยทศวรรษที่ผ่านมาได้ใช้แบบสอบถามที่รู้จักในฐานะ Machiavellianism (หรือ Mach) เครื่องชั่งน้ำหนักที่จะวัดความสามารถของแต่ละคนจะมีส่วนร่วมในการยักย้ายถ่ายเทศีลธรรมและพฤติกรรมหลอกลวงดำเนินการโดยศตวรรษที่ 15 ปลาย-ปรับ-the-หมายความว่านักการทูต เมื่อเร็ว ๆ นี้นักจิตวิทยาพบว่าผู้ที่ได้คะแนนสูงในเครื่องระดับ 100 จุดนอกจากนี้ยังมีในหมู่ผู้ที่มีโอกาสมากที่สุดที่จะมีส่วนร่วมในการกลั่นแกล้งสำนักงาน พนักงาน "อาจพาลคนที่งานเพื่อให้พวกเขาที่เงียบสงบหรือเพื่อให้ได้บุคคลที่จะทำสิ่งที่มากขึ้นสำหรับเขาหรือเธอ" เคสเลอร์กล่าวว่า คนก็อาจจะเป็นที่นิยมและต้องการที่จะรักษาสถานะของเขาหรือเธอหรือมีความนับถือตนเองต่ำและต้องการที่จะรู้สึกดีกว่าเพิ่มโรบินสกี้เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยเคลม "ในสถานที่ทำงานกลั่นแกล้ง" เธอกล่าวว่า "คุณกำลังพูดถึงผู้ใหญ่ที่มีในระดับหนึ่งของการควบคุมตนเองดังนั้นพวกเขาจะคดเคี้ยวมากขึ้นและการคำนวณ."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในโลกขององค์กร การมีแนวโน้มที่จะเป็นเรื่องของอำนาจ การควบคุม และความก้าวหน้าในอาชีพ " แกล้งได้วิธีรับล่วงหน้า , " กล่าวว่า สเตซีย์ เคสเลอร์ ศาสตราจารย์ผู้ช่วยของการจัดการที่มหาวิทยาลัยมอนท์แคลร์ สำหรับทศวรรษที่ผ่านมานักวิจัยได้ใช้แบบสอบถามซึ่งมีเล่ห์เหลี่ยม ( หรือเรียกว่า Mach ) แบบวัดความสามารถของบุคคลในการมีส่วนร่วมในความสามารถเชิงจริยธรรม และพฤติกรรมหลอกลวง ยอมรับในศตวรรษที่ 15 เป็นข้อพิสูจน์หมายถึงนักการทูต เมื่อเร็ว ๆนี้นักจิตวิทยาพบว่าผู้ที่ได้คะแนนสูงในระดับ 100 จุดจักรยังมีในหมู่ผู้จุดที่จะมีส่วนร่วมในสำนักงานในการกลั่นแกล้ง พนักงาน " อาจจะแกล้งใครบางคนที่งานที่จะทำให้พวกเขาเงียบหรือรับบุคคลเพื่อทำสิ่งที่มากขึ้นสำหรับเขาหรือเธอ " เกสเลอร์กล่าวว่า . คนอาจจะยังได้รับความนิยมและต้องการที่จะรักษาสถานะของเขาหรือเธอหรือมีความนับถือตนเองต่ำและต้องการที่จะรู้สึกที่เหนือกว่า , เพิ่มโรบินโควาสกี้ , ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยเคลม . " ในสถานที่ทำงาน bullying , " เธอกล่าวว่า " คุณกำลังพูดถึงผู้ใหญ่ที่มีระดับหนึ่งของการควบคุมตนเอง ดังนั้นพวกเขาจะคดเคี้ยวและการคำนวณ " .