3.There is a formal structure of or

3.There is a formal structure of organization that divide labor and delegation of authority to the members in order of hierarchy’s of authority.

4 There are always many objective set aside in order for collective activities for their achievement. In conclusion, organization is a collective activities of two people or more to collaborate and coordinate for the organizational objective achievement.

In reality, an organization composed of two people up to 20, 200 or 2,000 people working together on hour and who have mandate to so what, when in line of policy and strategies established as a core principle and philosophy of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.มีโครงสร้างอย่างเป็นทางการขององค์กรที่แบ่งแรงงานและการมอบหมายอำนาจสมาชิกในลำดับชั้นของอำนาจ4 มีมักหลายวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้เพื่อรวมกิจกรรมสำหรับความสำเร็จของพวกเขา เบียดเบียน องค์กรเป็นกิจกรรมรวมของคนสองคนหรือมากกว่าร่วมมือ และประสานงานในการบรรลุวัตถุประสงค์องค์กร ในความเป็นจริง องค์กรที่ประกอบด้วยสองคนถึง 20, 200 หรือ 2000 คนทำงานร่วมกันในชั่วโมงที่มีอาณัติเพื่ออะไร ในบรรทัดของนโยบายและกลยุทธ์ที่กำหนดเป็นหลักการหลักและปรัชญาขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.There เป็นโครงสร้างอย่างเป็นทางการขององค์กรที่แบ่งแรงงานและคณะผู้แทนของผู้มีอำนาจที่จะเป็นสมาชิกในการสั่งซื้อของลำดับชั้นของอำนาจ. 4 มีวัตถุประสงค์หลายชุดที่เสมอกันในการสั่งซื้อสำหรับการทำกิจกรรมร่วมกันเพื่อความสำเร็จของพวกเขา สรุปได้ว่าองค์กรที่เป็นกิจกรรมร่วมกันของคนสองคนหรือมากกว่าที่จะทำงานร่วมกันและประสานงานเพื่อความสำเร็จขององค์กรวัตถุประสงค์. ในความเป็นจริงขององค์กรประกอบด้วยคนสองคนได้ถึง 20, 200 หรือ 2,000 คนที่ทำงานร่วมกันในชั่วโมงและผู้ที่มีคำสั่งเพื่อให้ สิ่งที่เมื่ออยู่ในสายของนโยบายและกลยุทธ์การก่อตั้งขึ้นเป็นแกนหลักและปรัชญาขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . มีโครงสร้างขององค์กรที่แบ่งแรงงาน และการมอบอำนาจให้สมาชิกของลำดับชั้นของอำนาจ

4 มีหลายวัตถุประสงค์ไว้เพื่อให้กิจกรรมกลุ่มสำหรับความสำเร็จของพวกเขา สรุปองค์กรมีกิจกรรมร่วมกันสองคนหรือมากกว่าที่จะร่วมมือและประสานงานเพื่อการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ

ในความเป็นจริง องค์กรที่ประกอบไปด้วยสองคนได้ถึง 20 , 200 หรือ 2 , 000 คน ทำงานในชั่วโมง ที่มอบให้แล้ว เมื่อแนวนโยบายและกลยุทธ์สร้างเป็นแกนหลักและปรัชญาขององค์กร