based on the reins of the knowledge

based on the reins of the knowledge that the organization's culture and atmosphere may be rich or hinder knowledge sharing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามสายบังเหียนความรู้ที่มีบรรยากาศและวัฒนธรรมขององค์กรแบ่งปันความรู้รวย หรือ hinder

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับสายบังเหียนของความรู้ที่วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศอาจจะเป็นที่อุดมไปด้วยหรือขัดขวางการแบ่งปันความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยึดบังเหียนของความรู้ว่า วัฒนธรรมขององค์กร และบรรยากาศอาจจะรวยหรือขัดขวางการแลกเปลี่ยนความรู้