• Over ten years experience. • Stro

• Over ten years experience.
• Strong knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems.
• Excellent business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
• Remarkable knowledge of arithmetic, algebra, geometry, calculus, statistics, and their applications.
• Excellent knowledge of laws, legal codes, court procedures, precedents, government regulations, executive orders, agency rules, and the democratic political process.
• Remarkable knowledge of human behavior and performance; individual differences in ability, personality, and interests; learning and motivation; psychological research methods; and the assessment and treatment of behavioral and affective disorders.
• Great ability to motivate, develop, and direct people as they work, identifying the best people for the job.
• Excellent ability to communicate effectively both in writing and in speaking.
• In-depth ability to use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ประสบการณ์กว่าสิบปี
•ความรู้ที่แข็งแกร่งของหลักการและวิธีการในการสรรหาบุคลากรคัดเลือกการฝึกอบรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ความสัมพันธ์แรงงานและการเจรจาต่อรองและข้อมูลบุคลากรระบบ
•ธุรกิจที่ดีเยี่ยมและการจัดการหลักการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์การจัดสรรทรัพยากรการสร้างแบบจำลองทรัพยากรมนุษย์เทคนิคการเป็นผู้นำวิธีการผลิตและการประสานงานของผู้คนและทรัพยากร
•ความรู้ที่โดดเด่นของคณิตศาสตร์พีชคณิตเรขาคณิตแคลคูลัสสถิติและการใช้งานของพวกเขา
•ความรู้ที่ดีของกฎหมายรหัสกฎหมายขั้นตอนศาลทำนอง, กฎระเบียบของรัฐบาลตามคำสั่งผู้บริหารกฎระเบียบหน่วยงานและกระบวนการทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตย
•ความรู้ที่โดดเด่นของพฤติกรรมของมนุษย์และการปฏิบัติงานความแตกต่างของแต่ละบุคคลในความสามารถของบุคลิกภาพและผลประโยชน์การเรียนรู้และแรงจูงใจ; วิธีการวิจัยทางจิตวิทยาและการประเมินและการรักษาความผิดปกติของพฤติกรรมและอารมณ์
•ความสามารถที่ดีในการกระตุ้นให้พัฒนาและคนตรงที่พวกเขาทำงานระบุคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน
•ความสามารถที่ดีในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพทั้งในการเขียนและการพูด
•ความสามารถในการใช้ตรรกะและเหตุผลในการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของการแก้ปัญหาทางเลือกหรือข้อสรุปแนวทางการแก้ไขปัญหาในเชิงลึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•มากกว่าสิบปีประสบการณ์
•ความรู้หลักการและขั้นตอนการสรรหาบุคลากร เลือก ฝึกอบรม ค่าตอบแทน และประโยชน์ แรงงานสัมพันธ์ และเจรจาต่อรอง และระบบข้อมูลบุคลากรแรงงาน
•แห่งธุรกิจและการจัดการหลักเกี่ยวข้องกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การปันส่วนทรัพยากร ทรัพยากรมนุษย์การสร้างโมเดล เทคนิคการเป็นผู้นำ วิธีการผลิต และประสานงานของคนและทรัพยากร
•ความรู้ทางคณิตศาสตร์ พีชคณิต เรขาคณิต แคลคูลัส สถิติ และโปรแกรมประยุกต์ของตนโดดเด่น
•รู้แห่งกฎหมาย กฎหมายรหัส กระบวนการศาล เซลล์ที่ถูกอ้าง ระเบียบทางราชการ บริหารสั่ง กฎหน่วย และกระบวนการทางการเมืองประชาธิปไตย
•รู้ที่โดดเด่นของมนุษย์และประสิทธิภาพ แต่ละความแตกต่างในความสามารถ บุคลิกภาพ ความ สนใจ เรียนรู้และแรงจูงใจ ระเบียบวิธีวิจัยทางจิตวิทยา การประเมินและรักษาความผิดปกติของพฤติกรรม และผลการ
•ความสามารถใน การจูงใจ พัฒนา โดยตรงคนขณะที่ทำงาน คนดีที่สุดสำหรับงานระบุ
•ความสามารถดีเยี่ยมในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพทั้ง ในการเขียน และพูด
•ความละเอียดการใช้ตรรกะและเหตุผลเพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของทางเลือก ข้อสรุป หรือแนวทางการปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•มากกว่าสิบปีประสบการณ์. การจ้างงาน
• Strong ความรู้เกี่ยวกับหลักการและขั้นตอนสำหรับพนักงานการเลือกการฝึกอบรมสิทธิประโยชน์และการจ่ายค่าชดเชยให้แก่การเจรจาต่อรองและความสัมพันธ์ด้านแรงงานและระบบข้อมูลพนักงาน. หลักการ
•ที่ดีเยี่ยมด้านธุรกิจและการจัดการมีส่วนร่วมในการจัดสรรทรัพยากรการวางแผนทางยุทธศาสตร์การสร้างแบบจำลองทรัพยากรมนุษย์เทคนิคความเป็นผู้นำด้านการผลิตและการประสานงานของทรัพยากรและบุคลากร.
•มีความรู้เป็นที่น่าสนใจของพีชคณิตธรรมดารูปทรงเรขาคณิตคำนวณจากสถิติและแอพพลิเคชันของพวกเขา.
•ที่ดีเยี่ยมของความรู้ทางกฎหมายตามขั้นตอนกฎหมายรหัสศาลจุดยืนอันกฎระเบียบของรัฐบาลสั่งผู้บริหารกฎระเบียบของหน่วยงานและกระบวนการทางการเมืองประชาธิปไตย.
•มีความรู้ที่โดดเด่นและ ประสิทธิภาพ การทำงานของพฤติกรรมของมนุษย์ความแตกต่างระหว่างบุคคลความเป็นส่วนตัวในความสามารถและความสนใจแรงบันดาลใจและการเรียนรู้วิธีการการวิจัยทางจิตวิทยาและการบำบัดและการประเมินผลการปฏิบัติงานรักษาความผิดปกติของพฤติกรรมและพวกเขา. ความสามารถ
•ที่ดีเยี่ยมเพื่อไปยังช่วยกระตุ้นให้พัฒนาและโดยตรงคนที่พวกเขาทำงานการระบุผู้คนที่ดีที่สุดสำหรับงาน
•ความสามารถที่ดีเยี่ยมเพื่อไปยังติดต่อสื่อสารได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ทั้งในการเขียนและในสื่อสารด้วย.
•ความสามารถในเชิงลึกเพื่อใช้เชิงตรรกะและการใช้เหตุผลในการระบุจุดอ่อนและจุดแข็งของบทสรุปโซลูชันหรือทางเลือกวิธีที่ใช้ในการแก้ไขปัญหา.