PRAISINGS foster improvements in th

PRAISINGS foster improvements in the development level of individuals and permit a manager to gradually change his/her leadership style from more direction (directing) to less direction and more support (coaching and supporting) to less direction and less support (delegating)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PRAISINGS ส่งเสริมปรับปรุงในระดับการพัฒนาของบุคคล และยอมให้ผู้จัดการเพื่อค่อย ๆ เปลี่ยนลักษณะความเป็นผู้นำเขา/เธอจากทิศทางอื่น ๆ (ผู้กำกับ) น้อยกว่าทิศทางและอื่น ๆ สนับสนุน (การฝึก และสนับสนุน) ทิศทางน้อยกว่า และ ไม่สนับสนุน (มอบหมาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PRAISINGS ปรับปรุงส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาในระดับของบุคคลและอนุญาตให้ผู้จัดการที่จะค่อยๆเปลี่ยน / ลักษณะความเป็นผู้นำของเขาและเธอจากทิศทางมากขึ้น (ผู้กำกับ) ไปยังทิศทางที่น้อยลงและการสนับสนุนมากขึ้น (การฝึกและการสนับสนุน) กับทิศทางการสนับสนุนน้อยลงและน้อยกว่า (มอบหมาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

praisings อุปถัมภ์การปรับปรุงในการพัฒนาระดับบุคคลและใบอนุญาตเป็นผู้จัดการ ที่จะค่อยๆ เปลี่ยนรูปแบบความเป็นผู้นำจากทิศทางมากขึ้น ( ผู้กำกับ ) ทิศทางน้อยกว่า และสนับสนุนการฝึกและสนับสนุนทิศทางน้อยลง ( 1 ) สนับสนุน