10 Keys to Unlocking a Can-Do Attit

10 Keys to Unlocking a Can-Do Attitude
by Mark Victor Hansen

A faint but discernable dividing line separates achievers from dreamers. What makes the difference?
Attitude. Achievers have a can-do attitude that sets them apart from mere dreamers. Achievers are sold out to success—no matter the obstacles—and they are willing to put forth the effort and pay the price of success.  
Here are 10 tips to unlock your own can-do attitude:
 
1. Disown your helplessness. Can-do people aggressively pursue solutions, and, in the process, uncover creative solutions others never even try to find. Rather than wallowing in helplessness, can-do leaders search diligently to overcome the obstacles in front of them.
 
2. Take the bull by the horns. Can-do people are fearless. They go straight to the source of their solution. Their very effort commands attention as they wrestle a problem to the ground with expediency. They don’t wait; they initiate.
 
3. Enter the no whining zone. Can-do people abstain from complaining. They recognize its futility and guard their minds and mouths against indulging in this time-wasting activity.
 
4. Put on another’s pair of shoes. Can-do people empathize with others. They attempt to see any predicament from the other person’s perspective in order to make the best decisions.
 
5. Nurture your passion. Can-do people are immune to burnout. They love what they do because they’ve learned how to fuel the fire that keeps them moving. The prize is not given to the person who’s the smartest, nor to the person with the advantages in resources and position, but to the person with passion.
 
6. Walk the second mile. Can-do people exceed expectations. While others settle for an acceptable solution, they aren’t satisfied until they have achieved the unimagined. They set expectations for themselves higher than what is dictated by the people or situations around them.
 
7. Quit stewing and start doing. Can-do people take action. While others are crippled by worry, fear and anxiety, they have the fortitude to press forward. The perfect moment when all is safe and assured may never arrive, so why wait for it?
 
8. Go with the flow. Can-do people can adjust to change. They don’t get caught griping about an unexpected curve in the road. They accept transition with an optimistic outlook.
 
9. Follow through to the end. Can-do people not only initiate, they finish. They are self-starters with the capacity to close the deal.
 
10. Expect a return as a result of your commitment. If you make an all-out commitment with a can-do attitude, expect a return. Passionate commitment is contagious, and resources follow resolve. Committed leaders will reap rewards and find open doors as others are drawn to the excitement and energy emanating from them.
 
 
“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent. 
It is the one most adaptable to change “

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 คีย์เพื่อปลดล็อคสามารถทำทัศนคติ
โดย Mark Victor Hansen

เป็นลมแต่มีความแยกแบ่งสายจากฝัน . สิ่งที่ทำให้แตกต่าง
ทัศนคติ ความมีสามารถทำทัศนคติที่ชุดมันนอกเหนือจากเพียงดรีมเมอร์ สรุปจะขายออกเพื่อความสำเร็จไม่ว่าอุปสรรคและพวกเขายินดีที่จะนำออกมาความพยายามและจ่ายราคาของความสำเร็จ รึเปล่า
ที่นี่ 10 เคล็ดลับเพื่อปลดล็อคของคุณเองสามารถทำทัศนคติ : ไหม

1 บอกศาลาดวงของคุณ สามารถทำคนอุกอาจติดตามแก้ไขปัญหา และในกระบวนการค้นพบผู้อื่นสร้างสรรค์โซลูชั่นไม่เคยพยายามที่จะหา แทนที่จะหมกมุ่นใน helplessness ทำได้ผู้นำการค้นหาอย่างหนักเพื่อเอาชนะอุปสรรคในด้านหน้าของพวกเขา รึเปล่า

2 เอาวัวโดย horns . สามารถทำคนกล้าหาญพวกเขาไปที่แหล่งที่มาของการแก้ปัญหาของพวกเขา ความพยายามของพวกเขามากสั่งความสนใจเช่นที่พวกเขาต่อสู้ปัญหาพื้นดินกับเรื่อง . พวกเขาไม่รอ พวกเขาเริ่มต้น .
รึเปล่า
3 ใส่ไม่บ่น โซน สามารถทำคนไม่บ่น เขารับรู้ถึงจิตใจของยามปากกับ indulging ในกิจกรรมนี้เสียเวลามั้ย
.
4 ใส่อีกคู่ของรองเท้าสามารถทำคนเห็นอกเห็นใจคนอื่น พวกเขาพยายามที่จะดูสถานการณ์ใด ๆจากมุมมองของบุคคลอื่น เพื่อที่จะทำให้การตัดสินใจที่ดีที่สุด รึเปล่า

5 รักษาความรักของคุณ สามารถทำให้ประชาชนมีภูมิคุ้มกันความท้อแท้ . พวกเขารักสิ่งที่พวกเขาทำเพราะพวกเขาได้เรียนรู้วิธีการเชื้อเพลิงไฟ ที่ช่วยให้พวกเขาย้าย รางวัลให้กับคนที่ฉลาดหรือคนที่มีประโยชน์ในทรัพยากรและตำแหน่ง แต่ผู้ที่มีกิเลส รึเปล่า

6 เดินไมล์ที่สอง สามารถทำคนเกินความคาดหวัง ในขณะที่คนอื่น ๆให้โซลูชั่นที่สามารถยอมรับได้ พวกเขาไม่พอใจจนกว่าพวกเขาจะได้รับไม่ได้จินตนาการไว้ พวกเขาตั้งความคาดหวังของตนเองสูงกว่าสิ่งที่เป็น dictated โดยบุคคลหรือสถานการณ์รอบ ๆพวกเขา รึเปล่า

7เลิก stewing และเริ่มทำ สามารถทำคนดำเนินการ ในขณะที่คนอื่นที่พิการ โดยกังวล ความกลัวและความกังวล พวกเขามีความอดทนที่จะกดไปข้างหน้า สมบูรณ์แบบเมื่อทั้งหมดปลอดภัยและมั่นใจได้อาจจะไม่เคยมาถึง ดังนั้นทำไมรอ ?
รึเปล่า
8 ไปกับการไหล สามารถทำให้ผู้คนสามารถปรับเปลี่ยน พวกเขาไม่ได้รับการติดบ่นเกี่ยวกับเส้นโค้งที่ไม่คาดคิดในถนนพวกเขายอมรับการเปลี่ยนแปลงกับในแง่ดี รึเปล่า

9 ติดตามจนจบ สามารถทำคนไม่เพียง แต่เริ่มต้น พวกเขาเสร็จสิ้น พวกเขาเองจะเริ่มมีความสามารถในการปิดการเจรจา รึเปล่า

10 คาดหวังผลตอบแทนเป็นผลมาจากความมุ่งมั่นของคุณ ถ้าคุณมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่กับสามารถทำทัศนคติ คาดหวังผลตอบแทน ความกระตือรือร้นเป็นโรคติดต่อ และทรัพยากรตามแก้ไขยอมรับผู้นำจะเก็บเกี่ยวผลตอบแทนและพบประตูเปิดให้คนอื่นวาดเพื่อความตื่นเต้นและพลังงานที่เกิดจากพวกเขา .
รึเปล่า

" ทำไมมันไม่แข็งแรง ชนิดที่มีชีวิตอยู่หรือฉลาดที่สุด . รึเปล่า
เป็นคนปรับตัวมากที่สุดในการเปลี่ยนแปลง "