There are the ruthless pursuit of e

There are the ruthless pursuit of efficiency, in the form of business reengineering in the 1980s, rationalisation in the 1990s, and aggressive outsourcing in the 2000s – all these stemmed from the combined impact of changes in technology, globalisation, competitive pressures, unpredictable socio-political and economic factors, which together with other factions have all altered the world of work and the ways we organise work groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการแสวงหาหินของประสิทธิภาพ ในรูปแบบของการรื้อปรับระบบธุรกิจในทศวรรษ 1980, rationalisation ในปี 1990 และก้าวร้าวผู้รับเหมาช่วงใน 2000s – ทั้งหมดนี้ stemmed จากผลรวมของการเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี นโบาย ดันแข่งขัน ไม่แน่นอนทางการ เมืองสังคม และเศรษฐกิจ ปัจจัย ซึ่งร่วมกับฝ่ายอื่น ๆ ได้ทั้งหมดเปลี่ยนแปลงโลกของงานและวิธีที่เราจัดกลุ่มทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการแสวงหาของประสิทธิภาพการใช้หินเป็นในรูปแบบของการปรับรื้อธุรกิจในปี 1980 ที่หาเหตุผลเข้าข้างตนเองในปี 1990 และการจ้างก้าวร้าวในยุค 2000 - ทั้งหมดเหล่านี้เกิดจากผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงรวมในเทคโนโลยีโลกาภิวัตน์แรงกดดันการแข่งขันคาดเดาไม่ได้และสังคม ปัจจัยทางการเมืองและเศรษฐกิจซึ่งร่วมกับกลุ่มอื่น ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงทุกคนในโลกของการทำงานและวิธีการที่เราจัดกลุ่มงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการแสวงหาอำมหิตของประสิทธิภาพ ในรูปแบบของธุรกิจการพัฒนาในปี 1980 , หลวงไกรในปี 1990 และก้าวร้าว outsourcing ใน 2000 –ทั้งหมดนี้เกิดจากผลกระทบรวมของการเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี , โลกาภิวัตน์ , แรงกดดันการแข่งขัน ประเภทและปัจจัยทางการเมืองและเศรษฐกิจ ,ซึ่งร่วมกับฝ่ายอื่น ๆมีการเปลี่ยนแปลงโลกของการทำงานและวิธีการที่เราจัดการกลุ่มงาน