In other words, the company has to

In other words, the company has to clearly define what acceptable treatment of employees is and
what is not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในคำอื่น ๆ บริษัทฯ ให้ชัดเจนกำหนดอะไรรักษาที่ยอมรับของพนักงาน และอะไรไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในคำอื่น ๆ บริษัท ฯ ได้มีการกำหนดอย่างชัดเจนว่าการรักษาที่ได้รับการยอมรับของพนักงานและ
สิ่งที่ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในคำอื่น ๆที่บริษัทฯ ได้ยอมรับการรักษาของพนักงานอย่างชัดเจนในสิ่งที่และอะไรไม่