1. I was made to feel welcome by th

1. I was made to feel welcome by the HR department.
2. I was made to feel welcome by my supervisor/manager.
3. I was made to feel welcome by my colleagues.
4. I was introduced to other members of my work group by my supervisor.
5. My supervisor reviewed my formal job description with me and discussed the orientation plan.
6. I received a copy of relevant documents (employee kit)
7. My office or work space was set up and waiting for me.
8. I received a tour of the organization by a knowledgeable person.
9. All necessary paperwork and forms were available and I received assistance in completing them.
10. Payroll policies were covered the first day.
11. Benefits were explained the first day.
12. I met people from other departments.
13. I was able to observe colleagues at work before starting a task.
14. General office policies and procedures were explained to me.
15. I had opportunities to ask questions.
16. My orientation seemed well planned and presented in an organized manner.
17. At the end of the first week I felt like member of the 'team'.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ฉันทำใจยินดีต้อนรับ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล2. ฉันทำใจยินดีต้อนรับ โดยหัวหน้างาน/ผู้จัดการ3. ฉันทำใจยินดีต้อนรับ โดยเพื่อนร่วมงาน4. ฉันถูกนำสมาชิกคนอื่น ๆ ของฉันทำงาน โดยหัวหน้างานของฉัน5. ของฉันผู้ควบคุมสอบทานคำอธิบายงานของฉันกับฉัน และกล่าวถึงแผนการปฐมนิเทศ6. ได้รับสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ชุดพนักงาน)7. พื้นที่สำนักงานหรือที่ทำงานของฉันถูกตั้งขึ้นและรอฉัน8. ฉันได้รับขององค์กรโดยผู้มีความรู้9. แบบฟอร์มและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้ และฉันได้รับความช่วยเหลือในการทำให้พวกเขา10. ค่าจ้างนโยบายถูกปกคลุมวันแรก11. ประโยชน์ถูกอธิบายวันแรก12. ผมได้พบกับผู้คนจากแผนกอื่น ๆ13. ผมสามารถสังเกตเพื่อนร่วมงานที่ทำงานก่อนเริ่มงาน14. สำนักงานนโยบายและกระบวนถูกอธิบายให้ฉัน15. ฉันมีโอกาสที่จะถามคำถามปฐมนิเทศ 16 ดูเหมือนดีการวางแผน และนำเสนอในลักษณะเป็นระเบียบ17. เมื่อสิ้นสุดสัปดาห์แรก ที่ผมรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกของ 'ทีม'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ฉันถูกทำให้รู้สึกได้รับการต้อนรับจากแผนกทรัพยากรบุคคล.
2 ฉันถูกทำให้รู้สึกยินดีต้อนรับจากผู้บังคับบัญชาของฉัน / ผู้จัดการ.
3 ฉันได้ทำเพื่อรู้สึกยินดีจากเพื่อนร่วมงานของฉัน.
4 ผมได้รับการแนะนำให้รู้จักกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของกลุ่มการทำงานของฉันจากผู้บังคับบัญชาของฉัน.
5 หัวหน้างานของฉันอ่านคำอธิบายอย่างเป็นทางการงานของฉันกับฉันและกล่าวถึงแผนปฐมนิเทศ.
6 ผมได้รับสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ชุดพนักงาน)
7 สำนักงานหรือพื้นที่ทำงานของฉันถูกตั้งค่าและการรอคอยสำหรับฉัน.
8 ผมได้รับการท่องเที่ยวขององค์กรโดยบุคคลที่มีความรู้ได้.
9 เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดและรูปแบบที่มีอยู่และผมได้รับความช่วยเหลือในการกรอกพวกเขา.
10 นโยบายเงินเดือนถูกปกคลุมไปวันแรก.
11 ประโยชน์ที่ได้รับการอธิบายวันแรก.
12 ผมได้พบกับผู้คนจากหน่วยงานอื่น ๆ .
13 ฉันก็สามารถที่จะสังเกตเห็นเพื่อนร่วมงานที่ทำงานก่อนที่จะเริ่มงาน.
14 นโยบายสำนักงานทั่วไปและขั้นตอนที่ถูกอธิบายให้ฉัน.
15 ผมมีโอกาสที่จะถามคำถาม.
16 การวางแนวทางของฉันดูเหมือนการวางแผนที่ดีและนำเสนอในลักษณะการจัด.
17 ในตอนท้ายของสัปดาห์แรกที่ฉันรู้สึกเหมือนสมาชิกคนหนึ่งของทีม '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ฉันจึงรู้สึกยินดีจากฝ่ายบุคคล2 . ฉันจึงรู้สึกยินดี โดยผู้จัดการหัวหน้างาน / ของฉัน3 . ฉันจึงรู้สึกยินดี เพื่อนร่วมงานของฉัน4 . ผมได้รู้จักกับสมาชิกคนอื่น ๆของกลุ่มงานจากผู้บังคับบัญชาของฉัน5 . หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบรายละเอียดอย่างเป็นทางการงานของฉันกับฉันและกล่าวถึงแผนปฐมนิเทศ6 . ฉันได้รับสำเนาของเอกสารที่เกี่ยวข้อง ( ชุดพนักงาน )7 . พื้นที่ทำงานในออฟฟิศ หรือเป็นชุด และกำลังรอฉันอยู่8 . ฉันได้รับการทัวร์ขององค์กร โดยผู้ที่มีความรู้9 . แบบฟอร์มเอกสารที่จำเป็น และมีอยู่ และฉันได้รับความช่วยเหลือในการกรอกพวกเขา10 . นโยบายค่าจ้างถูกปกคลุมในวันแรก11 . ประโยชน์ที่ได้วันแรก12 . ผมพบผู้คนจากแผนกอื่น ๆ13 . ผมสามารถที่จะสังเกตเพื่อนร่วมงานที่ทำงานก่อนเริ่มงาน14 . นโยบายและวิธีการที่สำนักงานทั่วไปได้อธิบายให้ฟัง15 . ผมมีโอกาสที่จะถามคำถาม16 . ปฐมนิเทศของฉันดูเหมือนจะวางแผนไว้อย่างดี และนำเสนอในลักษณะการจัด .17 . ที่ส่วนท้ายของสัปดาห์แรกผมรู้สึกว่าสมาชิกของทีม " "