จรรยาบรรณพนักงาน บุคคลที่ต้องปฏิบัต

จรรยาบรรณพนักงาน

บุคคลที่ต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณพนักงานฉบับนี้
พนักงานที่ธนาคารได้รับเข้าทำงานเป็นพนักงานและได้รับเงินเดือนค่าตอบแทนจากธนาคาร

ผู้มีส่วนได้เสียของธนาคาร
หมายถึง ลูกค้า ผู้ถือหุ้น พนักงาน และสังคมโดยรวม

การปฏิบัติตนในหน้าที่และความรับผิดชอบ
จรรยาบรรณพนักงานฉบับนี้ได้รวบรวมประเด็นสำคัญต่างๆ ที่พนักงานทุกคนต้องรับรู้ เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายและแนวทางการปฏิบัติที่ดีโดยเคร่งครัด จรรยาบรรณพนักงานเป็นกรอบปฏิบัติที่จะทำให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีบรรยากาศของการทำงานที่ดี เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลและการกำกับดูแลกิจการที่ดี และสะท้อนถึงภาพลักษณ์ของการเป็นองค์กรที่ดี และเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จ ดังนั้น พนักงานต้องปฏิบัติตามแนวทางดังต่อไปนี้
1. ทำความเข้าใจเนื้อหาจรรยาบรรณพนักงาน
2. ทบทวนความรู้ความเข้าใจในจรรยาบรรณพนักงานสม่ำเสมอ
3. เมื่อมีข้อสงสัยให้ปรึกษาผู้บังคับบัญชา
4. แจ้งผู้บังคับบัญชาเมื่อพบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืน หรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
5. ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่างๆกับบุคคลที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร
การรายงานกรณีที่พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืน หรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
ผู้พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืน หรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน สามารถให้ข้อมูล หรือร้องเรียนไปยังทุกช่องทางของทางธนาคาร เช่น รายงานต่อผู้บังคับบัญชาของพนักงานผู้พบเห็น หรือแจ้งทรัพยากรบุคคล หรือ ส่งข้อมูลผ่านทางWhistle Blowing หรือ Incident Report ฯลฯ

1. ความซื่อสัตย์
ความซื่อสัตย์เป็นจรรยาบรรณพื้นฐานที่ธนาคารให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ความซื่อสัตย์ถือเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานทุกคนต้องมีและต้องคำนึงถึงเป็นอันดับแรกตามวัฒนธรรม TMB WAY ของธนาคาร เรื่อง การยึดมั่นในความถูกต้อง (Integrity)

สิ่งที่พนักงานปฏิบัติ (DOs)
• ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม โปร่งใส ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ รับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้การบริการที่เป็นเลิศ ได้มาตรฐานสูงสุด และมีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน
• ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นจริงต่อลูกค้า รวมถึงให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการเงินได้อย่างมืออาชีพ
สิ่งที่พนักงานไม่ปฏิบัติ (DON’Ts)
• ทุจริต แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน หรือเอาความดีความชอบเข้าตนเองโดยไม่คำนึงถึงผู้อื่น หรือไม่ยอมรับผิดในสิ่งที่ตนเองกระทำ
• ใส่ร้ายป้ายสี กลั่นแกล้ง หรือบิดเบือนข้อเท็จจริงของคู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จรรยาบรรณพนักงาน

ผู้มีส่วนได้เสียของธนาคาร
หมายถึงลูกค้าผู้ถือหุ้นพนักงานและสังคมโดยรวม
ที่พนักงานทุกคนต้องรับรู้และเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จดังนั้น1หรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
5หรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
ผู้พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงานสามารถให้ข้อมูล เช่น หรือแจ้งทรัพยากรบุคคลหรือพัดรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือ ฯลฯ

1 ความซื่อสัตย์
วิธี TMB ของธนาคารเรื่องการยึดมั่นในความถูกต้อง
สิ่งที่พนักงานปฏิบัติ (DOS)
• มีคุณธรรมโปร่งใส รับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานเพื่อให้การบริการที่เป็นเลิศได้มาตรฐานสูงสุด• (don'ts)
•ทุจริตแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน ใส่ร้ายป้ายสีกลั่นแกล้งหรือบิดเบือนข้อเท็จจริงของคู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จรรยาบรรณพนักงาน

บุคคลที่ต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณพนักงานฉบับนี้
พนักงานที่ธนาคารได้รับเข้าทำงานเป็นพนักงานและได้รับเงินเดือนค่าตอบแทนจากธนาคาร

ผู้มีส่วนได้เสียของธนาคาร
ผู้ถือหุ้นหมายถึงลูกค้าพนักงานและสังคมโดยรวม

การปฏิบัติตนในหน้าที่และความรับผิดชอบ
จรรยาบรรณพนักงานฉบับนี้ได้รวบรวมประเด็นสำคัญต่าง ๆ ที่พนักงานทุกคนต้องรับรู้เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายและแนวทางการปฏิบัติที่ดีโดยเคร่งครัด เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลและการกำกับดูแลกิจการที่ดีและสะท้อนถึงภาพลักษณ์ของการเป็นองค์กรที่ดีและเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จดังนั้นพนักงานต้องปฏิบัติตามแนวทางดังต่อไปนี้
1. ทำความเข้าใจเนื้อหาจรรยาบรรณพนักงาน
2 ทบทวนความรู้ความเข้าใจในจรรยาบรรณพนักงานสม่ำเสมอ
3 เมื่อมีข้อสงสัยให้ปรึกษาผู้บังคับบัญชา
4 แจ้งผู้บังคับบัญชาเมื่อพบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
5 ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่างๆกับบุคคลที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร
การรายงานกรณีที่พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
ผู้พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงานสามารถให้ข้อมูลหรือร้องเรียนไปยังทุกช่องทางของทางธนาคารเช่นรายงานต่อผู้บังคับบัญชาของพนักงานผู้พบเห็นหรือแจ้งทรัพยากรบุคคล เป่าหรือเหตุการณ์รายงานฯลฯ

1 ความซื่อสัตย์
ความซื่อสัตย์เป็นจรรยาบรรณพื้นฐานที่ธนาคารให้ความสำคัญเป็นอย่างมากความซื่อสัตย์ถือเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานทุกคนต้องมีและต้องคำนึงถึงเป็นอันดับแรกตามวัฒนธรรมทหารไทยทางของธนาคารเรื่องการยึดมั่นในความถูกต้อง
สิ่งที่พนักงานปฏิบัติ (DOs)
•ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตมีคุณธรรมโปร่งใสปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่รับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานเพื่อให้การบริการที่เป็นเลิศได้มาตรฐานสูงสุด •ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นจริงต่อลูกค้ารวมถึงให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการเงินได้อย่างมืออาชีพ
สิ่งที่พนักงานไม่ปฏิบัติ (ควร)
•ทุจริตแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนหรือเอาความดีความชอบเข้าตนเองโดยไม่คำนึงถึงผู้อื่นหรือไม่ยอมรับผิดในสิ่งที่ตนเองกระทำ
•ใส่ร้ายป้ายสีกลั่นแกล้งหรือบิดเบือนข้อเท็จจริงของคู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จรรยาบรรณพนักงาน
บุคคลที่ต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณพนักงานฉบับ


ผู้มีส่วนได้เสียของธนาคารลูกค้าหมายถึงผู้ถือหุ้นพนักงานและสังคมโดยรวมการปฏิบัติตนในหน้าที่และความรับผิดชอบ


จรรยาบรรณพนักงานฉบับนี้ได้รวบรวมประเด็นสำคที่พนักงานทุกคนต้องรับรู้เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายและแนเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลและการกำกับดูแลกิ และสะท้อนถึงภาพลักษณ์ของการเป็นองค์กรที่ดี และเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จดังนั้นพนักงานต้องปฏิบัติตามแนวทางดังต่อไปนี้
ตามมาตรฐาน1 . ทำความเข้าใจเนื้อหาจรรยาบรรณพนักงาน
2 . ทบทวนความรู้ความเข้าใจในจรรยาบรรณพนักงานสม เมื่อมีข้อสงสัยให้ปรึกษาผู้บังคับบัญชา
4 .แจ้งผู้บังคับบัญชาเมื่อพบเห็นการกระทำที่ฝ่หรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
5 . ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่างๆการรายงานกรณีที่พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงาน
ตามมาตรฐานผู้พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อจรรยาบรรณพนักงานสามารถให้ข้อมูลหรือร้องเรียนไปยังทุกช่องทางของทางธนาคารเช่นรายงานต่อผู้บังคับบัญชาของพนักงานผู้พบเห็นหรือแจ้งทรัพยากรบุคคลหรือถูกลมหอบรายงานหรือแก้ไขปัญหาฯลฯ
ตามมาตรฐาน
1 . ความซื่อสัตย์
ตามมาตรฐานความซื่อสัตย์เป็นจรรยาบรรณพื้นฐานที่ธนาคารความซื่อสัตย์ถือเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานทุกทหารไทยทางของธนาคารเรื่องการยึดมั่นในความถูกต้อง
สิ่งที่พนักงานปฏิบัติ( DOS )
•ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตมีคุณธรรมโปร่งใสปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่รับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานเพื่อให้การบริการที่เป็นเลิศได้มาตรฐานสูงสุด•ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นจริงต่อลูกค้ารวมถึงให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และทำหน้าที(ดอน' TS )
•ทุจริตแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนหรือเอาความดีความชอบเข้าตนเองโดยไม่คำนึงถึหรือไม่ยอมรับผิดในสิ่งที่ตนเองกระทำ
•ใส่ร้ายป้ายสีกลั่นแกล้งหรือบิดเบือนข้อเท็จจริงของคู่
ตามมาตรฐาน