The SHRM framework explored the lin

The SHRM framework explored the link between business strategy and HR; it presented the basic elements of mission and strategy, formal structure, and HRM as interrelated systems that are embedded in a turbulent environment (Devanna, Fombrun, & Tichy, 1984).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบ SHRM สำรวจการเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจและ HR มันสามารถแสดงองค์ประกอบพื้นฐานของภารกิจ และกลยุทธ์ โครงสร้างอย่างเป็นทางการ และ HRM เป็นเชื่อมโยงระหว่างระบบที่ฝังตัวอยู่ในสภาพแวดล้อมเชี่ยว (Devanna, Fombrun และ Tichy, 1984)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบ SHRM สำรวจการเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจและทรัพยากรบุคคล; มันนำเสนอองค์ประกอบพื้นฐานของการปฏิบัติภารกิจและกลยุทธ์โครงสร้างอย่างเป็นทางการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นระบบความสัมพันธ์ที่ฝังอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ปั่นป่วน (Devanna, Fombrun และ Tichy, 1984)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ shrm กรอบสำรวจความเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจ และ HR ; มันแสดงองค์ประกอบพื้นฐานของภารกิจและกลยุทธ์ โครงสร้าง และการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นระบบที่สัมพันธ์กันที่ฝังตัวอยู่ในสภาพแวดล้อมที่วุ่นวาย ( devanna ฟอมบรุน , และ , tichy , 1984 )