Abstract: Companies need to become

Abstract: Companies need to become innovative and in order to do so, they must learn how to be able
to manage the talent of their workforce In this working paper we have reviewed the literature
concerning the concept of innovation as a key for the challenge for change in companies to establish a
synthesis and a classification of the types of innovation required. We propose a number of
competencies needed by the different staff members (support, technicians, managers, etc) as well, so
that they can succeed in being innovative in different ways.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ: บริษัท จำเป็นต้องกลายเป็นนวัตกรรมและเพื่อที่จะทำเช่นนั้นพวกเขาต้องเรียนรู้วิธีที่จะสามารถ
ที่จะจัดการกับความสามารถของพนักงานของพวกเขาในกระดาษทำงานนี้เราได้รับการตรวจสอบวรรณกรรม
เกี่ยวกับแนวคิดของนวัตกรรมเป็นกุญแจสำคัญสำหรับความท้าทายสำหรับการเปลี่ยนแปลง ใน บริษัท ที่จะสร้าง
การสังเคราะห์และการจำแนกประเภทของนวัตกรรมที่จำเป็น เราเสนอจำนวนของ
สมรรถนะที่จำเป็นโดยสมาชิกในทีมงานที่แตกต่างกัน (การสนับสนุนช่างเทคนิคผู้จัดการ ฯลฯ ) เป็นอย่างดีเพื่อ
ให้พวกเขาสามารถประสบความสำเร็จในการเป็นนวัตกรรมใหม่ในรูปแบบที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ : บริษัทต้องเป็นนวัตกรรมใหม่และในการทำเช่นนั้น พวกเขาต้องเรียนรู้วิธีที่จะสามารถการจัดการความสามารถของพนักงานของพวกเขาในกระดาษทำงานนี้ เราได้ทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับแนวคิดของนวัตกรรมเป็นกุญแจสำคัญสำหรับความท้าทายสำหรับ บริษัท ที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงในการสังเคราะห์และการจัดหมวดหมู่ของประเภทของนวัตกรรมเป็น เราเสนอจำนวนสมรรถนะที่จำเป็นของพนักงานที่แตกต่างกัน ( support , ช่างเทคนิค , ผู้จัดการ ฯลฯ ) อีกด้วย ดังนั้นว่าพวกเขาสามารถประสบความสำเร็จในการสร้างสรรค์ในรูปแบบต่าง ๆ