Companies should look for a set of

Companies should look for a set of HRM practices congruent with TQM, rather than using individual practices. A strategic perspectivThis study demonstrated that the HRM significantly contributed to technological innovation and firm performance. This study demonstrates that Chinese high‐tech firms' HRM has an important influence on technological innovation, and lead to firm's superior performance.e to HRM supports these results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทควรหาชุดของ HRM ปฏิบัติแผงกับ TQM มากกว่าการใช้แต่ละวิธี การศึกษาเชิงกลยุทธ์ perspectivThis แสดงว่า HRM ที่มีนัยสำคัญส่วนนวัตกรรมเทคโนโลยีและประสิทธิภาพของบริษัท การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่า HRM ของบริษัท high‐tech จีนมีอิทธิพลสำคัญในนวัตกรรมเทคโนโลยี และนำไป performance.e เหนือกว่าของบริษัทถึง HRM สนับสนุนผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ควรมองหาชุดของการปฏิบัติที่สอดคล้องกับ HRM TQM แทนที่จะใช้การปฏิบัติของแต่ละบุคคล การศึกษา perspectivThis แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างมีนัยสำคัญมีส่วนในการสร้างสรรค์นวัตกรรมทางเทคโนโลยีและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่า HRM จีน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูง 'มีอิทธิพลสำคัญในนวัตกรรมเทคโนโลยีและนำไปสู่​​ บริษัท performance.e กว่า HRM สนับสนุนผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทควรพิจารณาชุดหรือแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับองค์กร แทนที่จะใช้วิธีปฏิบัติของแต่ละบุคคล การศึกษา perspectivthis เชิงกลยุทธ์พบว่า HRM อย่างมีนัยสำคัญสนับสนุนนวัตกรรมเทคโนโลยีและการปฏิบัติงานของบริษัท การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่า บริษัท จีน ' เทค‐สูงหรือมีอิทธิพลสำคัญในเทคโนโลยีนวัตกรรม และนำไปสู่ประสิทธิภาพที่เหนือกว่าของ บริษัทE . ผลเหล่านี้สนับสนุน