2. Employee perceptions of organiza

2. Employee perceptions of organizations
The first step in understanding the potential impact of CSR on employees is to consider why CSR may represent a
special opportunity to positively influence employees’ and prospective employees’ perceptions of firms. In the next
section, we explain how people form impressions of others and discuss why the moral implications of CSR should
make it particularly consequential for employee relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. พนักงานภาพลักษณ์ขององค์กรขั้นตอนแรกในการทำความเข้าใจผลกระทบของ CSR พนักงานจะพิจารณาเหตุ CSR อาจแสดงถึงการโอกาสพิเศษบวกมีผลต่อการรับรู้ของพนักงานและพนักงานผู้สนใจของบริษัท ในรายการถัดไปส่วน เราอธิบายว่า คนแสดงผลแบบฟอร์มของผู้อื่น และกล่าวถึงเหตุที่เกี่ยวข้องด้าน CSR คุณธรรมควรทำโดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อความสัมพันธ์ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.
การรับรู้ของพนักงานขององค์กรขั้นตอนแรกในการทำความเข้าใจถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากความรับผิดชอบต่อสังคมที่พนักงานคือการพิจารณาว่าทำไมCSR
อาจเป็นตัวแทนของโอกาสพิเศษที่จะมีอิทธิพลเชิงบวกของพนักงานและพนักงานในอนาคต"การรับรู้ของ บริษัท ที่ ในครั้งต่อไปส่วนที่เราจะอธิบายวิธีการที่คนในรูปแบบการแสดงผลของผู้อื่นและหารือว่าทำไมผลกระทบทางศีลธรรมของความรับผิดชอบต่อสังคมควรจะทำให้มันเป็นผลสืบเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความสัมพันธ์ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . การรับรู้ขององค์กร
ขั้นตอนแรกในการทำความเข้าใจผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงานของบริษัทเพื่อพิจารณาว่าทำไม CSR จะเป็นโอกาสพิเศษที่จะบวกมีอิทธิพลต่อ
พนักงานและพนักงานในอนาคตการรับรู้ของ บริษัท ในส่วนถัดไป
เราอธิบายว่าประชาชนในรูปแบบการแสดงผลของผู้อื่น และหารือถึงผลกระทบทางจริยธรรมของ CSR ควร
ทำโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำคัญสำหรับพนักงานสัมพันธ์