411 - Security personnel have a res

411 - Security personnel have a responsibility to act prudently on behalf of the Company in matters related to the law. Human Resources Management responsible for security outside of the United Sates must define, in writing, the principles applying in their country. These principles must cover the general areas covered in the Security Manual Policies and Procedures, and must be approved by the Office of the General Counsel (OGC) representative for the respective country and the Director of Global Security and Fire. Security must be advised of the Company policy regarding powers of arrest, use of physical force, and the handling of violence in the workplace. Security personnel are not authorized to accept the service of a subpoena or process upon the Company and officers, and the should not accept service or garnishment. The server of the garnishment should be referred to the Payroll Coordinator or Controller. The repossession of employee's automobiles or other property is not allowed on Company property.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

411 - หน้าที่ความรับผิดชอบการกระทำในนามของบริษัทในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายรัดกุมได้ ความปลอดภัยนอกเขตรับผิดชอบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องกำหนด เขียน หลักการใช้ในประเทศของตน หลักการเหล่านี้ต้องครอบคลุมพื้นที่ทั่วไปที่ครอบคลุมความปลอดภัยคู่มือนโยบายและขั้นตอน และต้องผ่านการอนุมัติจากสำนักงานตัวแทนปรึกษาทั่วไป (OGC) สำหรับประเทศนั้น ๆ และผู้อำนวยการรักษาความปลอดภัยส่วนกลางและไฟ ต้องทราบความปลอดภัยของบริษัทนโยบายเกี่ยวกับอำนาจจับกุม ใช้แรงจริง และการจัดการความรุนแรงในทำงาน หน้าที่ไม่ได้รับอนุญาตรับบริการ subpoena หรือกระบวนการบริษัทและเจ้าหน้าที่ และไม่ควรรับบริการหรือ garnishment เซิร์ฟเวอร์ของ garnishment ที่ควรจะอ้างอิงถึงค่าจ้างผู้ประสานงานการควบคุม ไม่ได้ repossession ของพนักงานรถยนต์หรือทรัพย์สินอื่น ๆ ในลักษณะของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

411 - พนักงานรักษาความปลอดภัยมีความรับผิดชอบในการทำหน้าที่อย่างรอบคอบในนามของ บริษัท ฯ ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย การบริหารทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัยที่อยู่นอกประเทศ Sates ต้องกำหนดในการเขียนหลักการใช้ในประเทศของตน หลักการเหล่านี้จะต้องครอบคลุมพื้นที่ทั่วไปที่ครอบคลุมในการรักษาความปลอดภัยคู่มือนโยบายและระเบียบปฏิบัติและจะต้องได้รับอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการที่ปรึกษาทั่วไป (OGC) ตัวแทนของแต่ละประเทศและผู้อำนวยการรักษาความปลอดภัยทั่วโลกและดับเพลิง การรักษาความปลอดภัยจะต้องได้รับการแนะนำของนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับอำนาจของการจับกุมการใช้กำลังทางกายภาพและการจัดการของความรุนแรงในที่ทำงาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไม่ได้รับอนุญาตที่จะยอมรับการให้บริการของหมายศาลหรือกระบวนการตาม บริษัท และเจ้าหน้าที่และไม่ควรยอมรับบริการหรือ garnishment เซิร์ฟเวอร์ของ garnishment ควรจะเรียกผู้ประสานงานเงินเดือนหรือควบคุม ครอบครองทรัพย์สินของรถยนต์ของพนักงานหรือทรัพย์สินอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตในทรัพย์สินของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

411 - เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีหน้าที่ต้องทำอย่างรอบคอบ ในนามของ บริษัท ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย รับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัย นอกสหรัฐการบริหารทรัพยากรมนุษย์ท้องอิ่ม พืชต้องกำหนด ในการเขียน หลักการที่ใช้ในประเทศของตน หลักการเหล่านี้ต้องครอบคลุมทั่วไปพื้นที่ที่ครอบคลุมในการรักษาความปลอดภัยคู่มือนโยบายและกระบวนการและจะต้องได้รับการอนุมัติโดยสำนักงานที่ปรึกษาทั่วไป ( ประเด็น ) ผู้แทนของประเทศที่เกี่ยวข้อง และ ผอ. ความมั่นคงของโลกและไฟ การรักษาความปลอดภัยจะต้องทราบถึงนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับพลังของการจับกุม การใช้แรงกายภาพและการจัดการของความรุนแรงในที่ทำงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไม่อนุญาตให้รับบริการของหมายศาลหรือกระบวนการตาม บริษัท และพนักงาน และไม่ควรรับบริการหรือ garnishment . เซิร์ฟเวอร์ของ garnishment ควรจะเรียกว่าเงินเดือน ประสานงาน หรือตัวควบคุม การยึดรถยนต์ของพนักงานหรือทรัพย์สินอื่น ๆไม่ได้รับอนุญาตบนทรัพย์สินของบริษัท