Under the Work Health and Safety Ac

Under the Work Health and Safety Act 2011, all employers are required to consult their staff, contractors, health and safety representative (including volunteers) on matters that directly affect or are likely to directly affect the health and safety of staff in the workplace.
Consultation must involve:
f sharing information with staff, contractors (including volunteers) on matters that directly affect or are likely to directly affect the health and safety of staff in the workplace,
f Allowing participants opportunity to express their views and taking these views into account.
Effective consultation will lead to decisions about WHS issues in the workplace and how to deal with these issues. It fosters stronger commitment to decisions because everyone is involved in the process, opens communication and creates trust amongst those who are involved.
Consultation may be required in any of the following possible settings:
f during the risk analysis process (when identifying hazards and risks and deciding how to control risks),
f when making decisions regarding facilities (e.g. renovations, maintenance) f during development of WHS policies and procedures, and
f when changes are proposed to the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายใต้งานสุขภาพและความปลอดภัยตามพระราชบัญญัติ 2011 นายจ้างทั้งหมดจะต้องให้คำปรึกษาของเจ้าหน้าที่ ผู้รับเหมา สุขภาพและความปลอดภัยตัวแทน (รวมทั้งอาสาสมัคร) ในเรื่องที่มีผลต่อโดยตรง หรือมีแนวโน้มที่จะมีผลต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในทำงานโดยตรงให้คำปรึกษาต้องเกี่ยวข้องกับ:f ที่ใช้ข้อมูลร่วมกันกับเจ้าหน้าที่ ผู้รับเหมา (รวมถึงอาสาสมัคร) ในเรื่องที่ส่งผลกระทบต่อโดยตรง หรือมีแนวโน้มที่จะมีผลต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในทำงาน โดยตรงf ให้ผู้เข้าร่วมโอกาสในการแสดง และคำนึงถึงมุมมองเหล่านี้ให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพจะนำไปสู่การตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหา WHS ในทำงานและวิธีการจัดการกับปัญหาเหล่านี้ มันม่งมั่นแข็งแกร่งเพื่อตัดสินใจ เพราะทุกคนมีส่วนร่วมในกระบวนการ เปิดการสื่อสาร และสร้างความไว้วางใจผู้ที่เกี่ยวข้องให้คำปรึกษาอาจจำเป็นในการตั้งค่าได้ดังต่อไปนี้:f ในระหว่างกระบวนการวิเคราะห์ความเสี่ยง (เมื่อระบุอันตราย และเสี่ยงและกำหนดวิธีการควบคุมความเสี่ยง),f เมื่อตัดสินเกี่ยวกับ f สิ่งอำนวยความสะดวก (เช่นปรับปรุง บำรุงรักษา) ในระหว่างการพัฒนาของ WHS นโยบายและขั้นตอน และf เมื่อเปลี่ยนแปลงเสนอให้สถานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใต้สุขภาพทำงานและความปลอดภัยพระราชบัญญัติ 2011, นายจ้างทุกคนจะต้องปรึกษาพนักงานของพวกเขาผู้รับเหมาด้านสุขภาพและความปลอดภัยของตัวแทน (รวมทั้งอาสาสมัคร) ในเรื่องที่มีผลกระทบโดยตรงหรือมีแนวโน้มที่จะส่งผลโดยตรงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในการทำงาน.
ให้คำปรึกษา ต้องเกี่ยวข้องกับ:
ฉแบ่งปันข้อมูลกับเจ้าหน้าที่ผู้รับเหมา (รวมทั้งอาสาสมัคร) ในเรื่องที่มีผลกระทบโดยตรงหรือมีแนวโน้มที่จะส่งผลโดยตรงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในสถานที่ทำงาน,
ฉปล่อยให้โอกาสเข้าร่วมในการแสดงความคิดเห็นของพวกเขาและการมุมมองเหล่านี้เข้าบัญชี
ให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพจะนำไปสู่การตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหา WHS ในการทำงานและวิธีการจัดการกับปัญหาเหล่านี้ มันส่งเสริมความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งเพื่อการตัดสินใจเพราะทุกคนมีส่วนร่วมในขั้นตอนการเปิดการสื่อสารและการสร้างความไว้วางใจในหมู่ผู้ที่มีส่วนร่วม.
ให้คำปรึกษาอาจจะต้องใช้ในการตั้งค่าที่เป็นไปได้ต่อไปนี้:
F ในระหว่างขั้นตอนการวิเคราะห์ความเสี่ยง (เมื่อระบุอันตรายและความเสี่ยงและ ตัดสินใจเลือกวิธีการควบคุมความเสี่ยง)
ฉเมื่อการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวก (เช่นการปรับปรุงการบำรุงรักษา) ฉระหว่างการพัฒนานโยบายและขั้นตอนการ WHS และ
ฉเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่เสนอไปยังที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุขภาพและความปลอดภัยในงานกฎหมาย 2554 นายจ้างทุกคนจะต้องปรึกษาเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง สุขภาพและความปลอดภัย ตัวแทน ( รวมทั้งอาสาสมัคร ) ในเรื่องที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อหรือมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในสถานประกอบการ จะต้องเกี่ยวข้องกับ F :

ปรึกษาแลกเปลี่ยนข้อมูลกับเจ้าหน้าที่ผู้รับเหมา ( รวมทั้งอาสาสมัคร ) ในเรื่องที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อหรือมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในสถานประกอบการ
F ให้ผู้เข้าร่วมโอกาสในการแสดงความคิดเห็นและการถ่ายมุมมองเหล่านี้ลงในบัญชี ประสิทธิภาพจะนำไปสู่การตัดสินใจ
ปรึกษาหารือเกี่ยวกับปัญหา whs ในที่ทำงานและวิธีจัดการกับปัญหาเหล่านี้มันปลูกฝังความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งเพื่อการตัดสินใจ เพราะทุกคนที่มีส่วนร่วมในกระบวนการเปิดการสื่อสารและสร้างความไว้วางใจในหมู่คนที่เกี่ยวข้อง
ปรึกษาอาจต้องในใด ๆของการตั้งค่าที่เป็นไปได้ดังต่อไปนี้ :
F ในระหว่างกระบวนการวิเคราะห์ความเสี่ยง ( เมื่อระบุอันตรายและความเสี่ยง และตัดสินใจเลือกวิธีการควบคุมความเสี่ยง ) ,
F เมื่อการตัดสินใจเกี่ยวกับเครื่อง เช่นปรับปรุง , ซ่อมบำรุง ) F ในระหว่างการพัฒนาของ whs นโยบายและขั้นตอนและ
F เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่เสนอให้สถานประกอบการ