The high prevalence of burnout and

The high prevalence of burnout and the strong correlations between burnout and depression observed in this study is significant because compared to patients with other types of chronic conditions,most patients with depressive symptoms remain in the workforce in addition to absenteeism,increased disability claims and unemployment performance - workers being present at work with reduced performance-is also a significant source of the depression-related burden of disease while depression treatments such as antidepressants and cognitive behavioral therapy have been shown to reduce symptoms and improve work function clinical improvements do not always translate to recovery of productivity. it is possible that burnout could help explain some of the residual work dysfunction and other work-related issues seen in depression. In this context, the variations seen in the degree to which depression relates to the three domains of burnout could be a promising observation. Therefore, clarifying the role of burnout in depression and developing appropriate approaches to treatment could contribute towards a significant unmet need in helping this population

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความชุกสูงของการถูกกระทำอย่างรุนแรงและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างถูกกระทำอย่างรุนแรงและภาวะซึมเศร้าที่พบในการศึกษานี้มีความสำคัญเนื่องจากเมื่อเปรียบเทียบกับผู้ป่วย ด้วยโรคเรื้อรังชนิดอื่น ๆ ผู้ป่วยส่วนใหญ่อาการ depressive ยังคงอยู่ในแรงงานขาด เรียกร้องความพิการเพิ่มขึ้น และประสิทธิภาพการทำ งานว่างงาน - คนที่อยู่ที่ทำงานมีประสิทธิภาพลดลง-เป็นแหล่งสำคัญของภาระงานที่เกี่ยวข้องกับโรคซึมเศร้าโรคขณะรักษาโรคซึมเศร้าเช่น antidepressants และรับรู้พฤติกรรมบำบัดได้รับการแสดงเพื่อ ลดอาการ และปรับปรุงฟังก์ชันการทำงานปรับปรุงทางคลินิกไม่เสมอแปลการฟื้นตัวของผลผลิต สามารถถูกกระทำอย่างรุนแรงที่จะช่วยให้อธิบายบางอย่างของการทำงานที่เหลือและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานพบปัญหาในโรคซึมเศร้าได้ ในบริบทนี้ รูปแบบที่เห็นในระดับที่โรคซึมเศร้าเกี่ยวข้องกับโดเมนที่สามของการถูกกระทำอย่างรุนแรงอาจจะสังเกตว่า ดังนั้น ทำบทบาทของถูกกระทำอย่างรุนแรงในโรคซึมเศร้า และพัฒนาแนวทางการรักษาที่เหมาะสมอาจช่วยต่อ unmet ต้องสำคัญในการช่วยให้ประชากรนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความชุกสูงของความเหนื่อยหน่ายและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างเหนื่อยหน่ายและภาวะซึมเศร้าพบในการศึกษาครั้งนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะเมื่อเทียบกับผู้ป่วยที่มีชนิดอื่น ๆ ของโรคเรื้อรังผู้ป่วยส่วนใหญ่ที่มีอาการซึมเศร้ายังคงอยู่ในแรงงานที่นอกเหนือไปจากการขาดเรียกร้องความพิการที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพการว่างงาน - คนงานที่ถูกนำเสนอในที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพการทำงานลดลง-ยังเป็นแหล่งสำคัญของภาระโรคซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับการเกิดโรคในขณะที่การรักษาภาวะซึมเศร้าเช่นซึมเศร้าและการบำบัดพฤติกรรมทางปัญญาได้รับการแสดงเพื่อลดอาการและปรับปรุงการปรับปรุงฟังก์ชั่นการทำงานที่คลินิกไม่เคยแปลให้ การฟื้นตัวของการผลิต เป็นไปได้ว่าเหนื่อยหน่ายสามารถช่วยอธิบายบางส่วนของความผิดปกติของการทำงานที่เหลือและปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เห็นในภาวะซึมเศร้า ในบริบทนี้รูปแบบที่เห็นในระดับที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าสามโดเมนของความเหนื่อยหน่ายอาจจะสังเกตแนวโน้ม ดังนั้นการทำความเข้าใจบทบาทของความเหนื่อยหน่ายในภาวะซึมเศร้าและการพัฒนาแนวทางที่เหมาะสมในการรักษาอาจนำไปสู่​​ความต้องการ unmet อย่างมีนัยสำคัญในการช่วยให้ประชากรกลุ่มนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความชุกสูงของความเหนื่อยหน่ายและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างความท้อถอยกับภาวะซึมเศร้า พบในการศึกษานี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะเมื่อเทียบกับประเภทอื่น ๆของผู้ป่วยเรื้อรัง ผู้ป่วยส่วนใหญ่มีอาการซึมเศร้าอยู่ในพนักงานที่นอกเหนือไปจากการขาดงาน ,การเรียกร้องความพิการเพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพ - การว่างงาน แรงงานเป็นปัจจุบันทำงานกับลดประสิทธิภาพยังเป็นแหล่งสำคัญของภาวะซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับภาระโรคในขณะที่ภาวะซึมเศร้าการรักษาเช่น antidepressants และพฤติกรรมบำบัดได้รับการแสดงเพื่อลดอาการ และ ปรับปรุงการปรับปรุงฟังก์ชันการทำงานที่คลินิกไม่เสมอแปลให้คืนเป็นไปได้ว่า ในช่วยอธิบายบางส่วนของงานที่ตกค้าง และงานอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เห็นความผิดปกติของภาวะซึมเศร้า ในบริบทนี้ การเปลี่ยนแปลงที่เห็นในระดับที่ภาวะซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับสามโดเมนของความเหนื่อยหน่ายสามารถสังเกตที่สัญญา ดังนั้นชี้แจงบทบาทของความเศร้า และพัฒนาแนวทางที่เหมาะสมในการรักษาอาจส่งผลต่อความต้องการ unmet ที่สําคัญในการช่วยเหลือประชากรนี้