Flexible working and self-rostering

Flexible working and self-rostering are
advocated as solutions to modulate staffing inputs and
minimise staffing levels and sickness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทำงานมีความยืดหยุ่นและตนเอง rostering ถูก
ที่สนับสนุนการแก้ปัญหาเพื่อปรับปัจจัยการผลิตพนักงานและ
การลดระดับการพนักงานและโรคภัยไข้เจ็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานแบบยืดหยุ่นและตนเอง-rostering
สนับสนุนเป็นโซลูชั่นการ modulate อินพุตพนักงานวิธี และ
ลดระดับพนักงานและเจ็บป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความยืดหยุ่นสูงการทำงานและในแบบบริการตัวเอง rostering มี
ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้เกิดเป็นโซลูชันกล้ำอินพุต
ซึ่งจะช่วยลดจำนวนพนักงานและพนักงานระดับและความเจ็บป่วย