This paper presents an initial test

This paper presents an initial test and validation of a model of healthy work organization. A questionnaire based on the proposed model was completed by 1,130 employees of a national retailer. The instrument measured 29 first-order constructs underlying the six higher-order domains of the model. The overall model fit and relationships among the second-order factors were examined using AMOS structural equation-modelling procedures. The structural analyses presented here support the proposed model. An acceptable overall fit was demonstrated, and all second-order, and second- to first-order, relationships were significant. Employees' perceptions of their organization affect their perception of the climate, which impacts the way people relate to their job and see their future in the organization, ultimately impacting their work adjustment, health and well-being. This model has implications for both research and practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้นำเสนอการทดสอบครั้งแรกและการตรวจสอบของรูปแบบขององค์กรทำงานเพื่อสุขภาพ แบบสอบถามที่แบบจำลองนำเสนอเสร็จพนักงาน 1,130 ของผู้ค้าปลีกแห่งชาติ เครื่องมือวัดภายใต้โดเมนขั้นสูงหกรุ่นสร้างลำดับแรก 29 พอดีรูปแบบโดยรวม และความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสองสั่งถูกตรวจสอบโดยใช้กระบวนการสร้างโมเดลสมการโครงสร้างอาโมส วิเคราะห์โครงสร้างที่นำเสนอที่นี่สนับสนุนรูปแบบนำเสนอ พอดีโดยรวมยอมรับได้ก็แสดงให้เห็น และทั้งสองสั่ง และวินาทีแรก สั่ง ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญนี้ การรับรู้ของพนักงานของตนมีผลต่อองค์กรความรับรู้ของสภาพภูมิอากาศ ผลกระทบต่อวิธีผู้คนที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา และเห็นอนาคตของพวกเขาในองค์กร ในที่สุดส่งผลกระทบต่อการปรับปรุงการทำงาน สุขภาพ และความเป็นอยู่ รุ่นนี้มีผลกระทบสำหรับการวิจัยและการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้นำเสนอการทดสอบเริ่มต้นและการตรวจสอบของรูปแบบการทำงานขององค์กรที่มีสุขภาพดี แบบสอบถามตามรูปแบบที่นำเสนอเสร็จสมบูรณ์โดย 1,130 พนักงานของร้านค้าปลีกแห่งชาติ ที่ใช้ในการวัดโครงสร้าง 29 ลำดับแรกพื้นฐานหกโดเมนขั้นสูงของรูปแบบ พอดีรูปแบบโดยรวมและความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยลำดับที่สองมีการตรวจสอบโดยใช้ขั้นตอน AMOS โครงสร้างสมการสร้างแบบจำลอง การวิเคราะห์โครงสร้างนำเสนอที่นี่สนับสนุนรูปแบบที่นำเสนอ พอดีโดยรวมได้รับการยอมรับก็แสดงให้เห็นและทุกลำดับที่สองและที่สองในการสั่งซื้อครั้งแรกความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ การรับรู้ของพนักงานขององค์กรของพวกเขาส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของสภาพภูมิอากาศที่ส่งผลกระทบต่อวิธีที่ผู้คนที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาและมองเห็นอนาคตของพวกเขาในองค์กรของพวกเขาในที่สุดส่งผลกระทบต่อการปรับการทำงานของสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี รุ่นนี้มีความหมายสำหรับการวิจัยและการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เสนอเริ่มต้นการทดสอบและการตรวจสอบความถูกต้องของแบบจำลองขององค์กรทำงานเพื่อสุขภาพ แบบสอบถามตามรูปแบบเสร็จสมบูรณ์โดยผู้ค้าปลีกแห่งชาติ 1130 คน เครื่องมือสร้างต้นแบบแรกวัด 29 6 5 โดเมนของแบบจำลอง รูปแบบโดยรวมที่พอดี และความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบอันดับที่สอง คือ ตรวจสอบการใช้มอสสมการโครงสร้างแบบขั้นตอน การวิเคราะห์โครงสร้างที่แสดงที่นี่สนับสนุนแบบจำลอง ับการยอมรับรวม ) และครั้งที่สอง และครั้งที่สอง - ลำดับแรก ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ . การรับรู้ของพนักงานองค์กร มีผลต่อการรับรู้ของสภาพภูมิอากาศ ซึ่งผลกระทบต่อวิธีที่ผู้คนที่เกี่ยวข้องกับงานของตนเอง และเห็นอนาคตของตนเองในองค์กรในที่สุดส่งผลกระทบต่อการปรับตัวของสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี รุ่นนี้มีผลกระทบต่อการปฏิบัติการวิจัยและ .