Job Responsibilities:-Initiate, dev

Job Responsibilities:-

Initiate, develop and implement activation plans. Provide effective training to enhance plan for Customer Service team to increase product knowledge and service excellence
Implement full cycle of Training program from training need analysis, conducting training course both in house and public training and implementing training evaluation for Customer Service team to ensure that customer satisfaction is improved continuously
Create and provide the follow up program to evaluate training effectiveness to ensure that knowledge and skill set have deployed to their operation works
Initiate, develop and provide training materials both soft skill and hard skill to nationwide staff
Qualifications:-

Thai nationality Only, age not over 30 years old
Bachelor's Degree or higher in HRM or HRD, Psychology or other related fields
0 - 5 years’ experience in Customer Service Training or Training and Development which is in service business is preferable. Fresh graduate also welcome
Mature, dynamic and service mind, together with ability to work well under pressure
Good presentation, communication and interpersonal skills
Good command of spoken and written English as well as computer skills
An attractive remuneration package will be offered to the right candidates. All interested persons should submit your resume starting qualifications, experience, achievement, expected salary and a photograph by mail or e-mail to:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่รับผิดชอบ: -เริ่มต้น พัฒนา และใช้แผนการเปิดใช้งาน ให้มีประสิทธิภาพการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแผนสำหรับทีมบริการลูกค้าเพื่อเพิ่มผลิตภัณฑ์ความรู้และบริการเป็นเลิศใช้วงจรแบบเต็มของโปรแกรมการฝึกอบรมจากการวิเคราะห์จำเป็นต้องฝึกอบรม ดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายใน และบุคคลการฝึกอบรม และดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมสำหรับทีมบริการลูกค้าเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าพึงพอใจเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องสร้าง และให้ติดตามโปรแกรมการประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่า มีการใช้งานชุดความรู้และทักษะเพื่อการทำงานของการทำงานเริ่มต้น พัฒนา และให้การฝึกอบรมทักษะและทักษะยากให้พนักงานทั่วประเทศคุณสมบัติ: -สัญชาติไทยเท่านั้น อายุไม่เกิน 30 ปีปริญญาตรี หรือสูงกว่า HRM หรือ HRD จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง0 - 5 ปีประสบการณ์ในการฝึก อบรมการบริการลูกค้า หรือการฝึกอบรม และการพัฒนาซึ่งอยู่ในธุรกิจบริการอยู่กว่า บัณฑิตต้อนรับยังสด ผู้ใหญ่ แบบไดนามิก และบริการใจ พร้อมกับความสามารถในการทำงานภายใต้ความดันด้วยงานนำเสนอที่ดี สื่อสาร และมนุษยได้ดีสามารถพูด และเขียนภาษาอังกฤษเป็นทักษะด้านคอมพิวเตอร์แพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจได้รับให้ผู้สมัครเหมาะสม ทุกคนที่สนใจควรส่งใบสมัครเริ่มต้นคุณสมบัติ ประสบการณ์ ความสำเร็จ เงินเดือนที่คาดหวัง และรูปถ่ายทางไปรษณีย์ หรืออีเมล์ไป:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบของงาน: - เริ่มต้นการพัฒนาและดำเนินแผนยืนยันการใช้งาน ให้การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มแผนให้กับทีมบริการลูกค้าเพื่อเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์และการบริการที่ดีเยี่ยมการดำเนินการแบบครบวงจรของโปรแกรมการฝึกอบรมจากการฝึกอบรมต้องวิเคราะห์การดำเนินการหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งในบ้านและอบรมประชาชนและการดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมให้กับทีมบริการลูกค้าเพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจที่ มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการสร้างและให้ติดตามโปรแกรมในการประเมินประสิทธิภาพการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้และทักษะชุดได้นำไปใช้กับการดำเนินงานของการทำงานเริ่มต้นการพัฒนาและให้การฝึกอบรมทักษะทั้งนุ่มและทักษะอย่างหนักเพื่อให้พนักงานทั่วประเทศคุณสมบัติ: - สัญชาติไทยเท่านั้น อายุไม่เกิน 30 ปีวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง0-5 ปีมีประสบการณ์ในการฝึกอบรมการบริการลูกค้าหรือการฝึกอบรมและการพัฒนาที่อยู่ในธุรกิจบริการที่เป็นที่นิยม จบการศึกษาสดยังยินดีต้อนรับผู้ใหญ่ใจแบบไดนามิกและการบริการที่พร้อมด้วยความสามารถในการทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันที่ดีนำเสนอการสื่อสารและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ดีของการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้เช่นเดียวกับทักษะการใช้คอมพิวเตอร์แพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจที่จะเสนอให้ผู้ที่เหมาะสม ผู้ที่สนใจทุกคนควรส่งประวัติคุณสมบัติเริ่มต้นของคุณประสบการณ์ความสำเร็จเงินเดือนที่คาดหวังและรูปถ่ายทางไปรษณีย์หรือ e-mail:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : -

เริ่มพัฒนาและใช้แผนกระตุ้น ให้การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มแผนการสำหรับทีมบริการลูกค้าเพื่อเพิ่มความรู้ของผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นเลิศ
ใช้วงจรเต็มรูปแบบของโปรแกรมการฝึกอบรมจากการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรทั้งในบ้าน และ ฝึกอบรม การประเมินผลการฝึกอบรม และการใช้บริการของลูกค้า ทีมงาน เพื่อให้แน่ใจว่า ความพึงพอใจของลูกค้ามีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
สร้างและให้ติดตามประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความรู้และทักษะการใช้งานของพวกเขาเริ่มงาน
,พัฒนาและจัดให้มีการฝึกอบรมทักษะอ่อนและแข็งทักษะคุณสมบัติพนักงาน


ทั่วประเทศ : - สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 30 ปี
ปริญญาตรีการบริหารงานบุคคล หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
0 - 5 ปีในการฝึกอบรมการบริการลูกค้าหรือการฝึกอบรมและการพัฒนา ซึ่งใน ธุรกิจบริการจะได้รับการ สดจบยัง ยินดีต้อนรับ
ผู้ใหญ่แบบไดนามิกและจิตบริการ ด้วยกันกับสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
นำเสนอดี ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์
คำสั่งที่ดีในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษ ตลอดจนทักษะคอมพิวเตอร์
แพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจจะให้กับผู้สมัครที่เหมาะสม ผู้สนใจส่งประวัติส่วนตัวของคุณควรจะเริ่มต้น คุณสมบัติ ประสบการณ์ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเงินเดือนที่ต้องการและรูปถ่ายทางจดหมายหรือ e-mail :