1. We find that CEOs whose compensa

1. We find that CEOs whose compensation packages rely more on earnings-based bonuses are more likely to overallocate the purchase price to goodwill, the largest asset recorded postacquisition. Because goodwill is not amortized, the overallocation likely increases post-acquisition earnings and bonuses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เราพบว่า CEOs แทนที่ใช้แพคเกจเพิ่มเติมโบนัสกำไรจากการมีแนวโน้มที่จะ overallocate ซื้อราคาค่าความนิยม postacquisition บันทึกสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด เนื่องจากค่าความนิยมจะไม่ซึ่งตัดจำหน่าย overallocation มีแนวโน้มเพิ่มซื้อหลังกำไรและโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เราพบว่าซีอีโอที่มีแพคเกจค่าตอบแทนอาศัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้โบนัสตามมีแนวโน้มที่จะ overallocate ราคาซื้อค่าความนิยมที่จะสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดที่บันทึกไว้ postacquisition เพราะค่าความนิยมจะไม่ตัดจำหน่ายที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น overallocation กำไรภายหลังการได้มาและโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เราพบว่า ซีอีโอที่มีการชดเชยแพคเกจอาศัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้จากโบนัสมีแนวโน้มที่จะ overallocate ราคาซื้อจะเมตตา สินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดที่บันทึกไว้ postacquisition . เพราะความหวังดีไม่ใช่ของขวัญ , overallocation มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นหลังซื้อหุ้นและโบนัส