4.6 Step 6: Training-Related Sugges

4.6 Step 6: Training-Related Suggestions
Objective
Gather suggestions related to training in general: physical and instructional organization, human resources, possible collaboration with industry, terms and conditions for practicums, elements to which special attention should be paid, etc.; use Analysis Checklist 4, Training-Related Suggestions, found in Appendix VI, and conclude the workshop.
Procedure
Phase I
Gather general information on:
 the tools, equipment, raw materials and so forth required for the courses
 course organization (methods, means, suggested learning activities, etc.)
 learning sequence (order in which courses are taken)
 agreements with industry and organizations, in particular with respect to practicums
 other aspects
Discuss the training and ask participants to think about each point in Analysis Checklist 4, Training-Related Suggestions. Although this exercise is primarily used to prepare for discussion, the facilitator may also collect the completed checklists, since they may prove useful for the job analysis report.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.6 ขั้นตอน 6: คำแนะนำเกี่ยวกับการฝึกอบรมวัตถุประสงค์รวบรวมข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมทั่วไป: ควรชำระเงินจริง และสอนงาน ทรัพยากรมนุษย์ ได้ร่วมมือกับอุตสาหกรรม ข้อกำหนด และเงื่อนไขสำหรับ practicums องค์ประกอบที่ความสนใจพิเศษ ฯลฯ ., ใช้วิเคราะห์รายการตรวจสอบ 4 แนะนำ Training-Related พบได้ในภาคผนวก VI และสรุปการประชุมเชิงปฏิบัติการขั้นตอนการเฟสผมรวบรวมข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ:เครื่องมือ อุปกรณ์ วัตถุดิบ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับหลักสูตรหลักสูตรองค์กร (วิธีการ วิธี แนะนำการเรียนรู้กิจกรรม ฯลฯ)เรียนลำดับ (ใบสั่งที่มีดำเนินหลักสูตร)ข้อตกลงกับอุตสาหกรรมและองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ practicumsด้านอื่น ๆหารือการฝึก และให้ผู้เรียนคิดเกี่ยวกับแต่ละจุดใน 4 รายการตรวจสอบวิเคราะห์ คำแนะนำ Training-Related แม้ว่าการออกกำลังกายนี้ใช้เป็นหลักเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสนทนา การสัมภาษณ์อาจรวบรวมรายการตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์แล้ว ยังเนื่องจากพวกเขาอาจพิสูจน์ประโยชน์สำหรับงานวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.6 ขั้นตอนที่ 6: การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอแนะ
วัตถุประสงค์
รวบรวมข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมโดยทั่วไป: องค์กรทางกายภาพและการเรียนการสอน, ทรัพยากรมนุษย์, การทำงานร่วมกันเป็นไปได้กับอุตสาหกรรมและเงื่อนไขสำหรับ practicums องค์ประกอบที่สนใจเป็นพิเศษควรจะจ่าย ฯลฯ .; ใช้การวิเคราะห์ตรวจสอบ 4 ข้อเสนอแนะการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับที่พบในภาคผนวกที่หกและสรุปการประชุมเชิงปฏิบัติการ.
ขั้นตอน
ขั้นตอนที่ผม
รวบรวมข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ:
เครื่องมืออุปกรณ์วัตถุดิบและอื่น ๆ ที่จำเป็นไว้สำหรับหลักสูตร
องค์กรแน่นอน (วิธีการหมายถึง แนะนำกิจกรรมการเรียนรู้ ฯลฯ )
การเรียนรู้ลำดับ (ลำดับที่จะได้รับการหลักสูตร)
​​ข้อตกลงกับภาคอุตสาหกรรมและองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวกับ practicums
ด้านอื่น ๆ
พูดคุยการฝึกอบรมและขอให้ผู้เข้าร่วมที่จะคิดเกี่ยวกับแต่ละจุดในการวิเคราะห์ตรวจสอบ 4 , ข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม แม้ว่าการออกกำลังกายนี้ถูกนำมาใช้เป็นหลักในการเตรียมความพร้อมสำหรับการอภิปรายอำนวยความสะดวกนอกจากนี้ยังอาจจะเก็บรวบรวมรายการตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์เนื่องจากพวกเขาอาจจะเป็นประโยชน์สำหรับรายงานการวิเคราะห์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 6 : การฝึกที่ 4.6 คำแนะนำ

รวบรวมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ในการอบรมทั่วไป องค์กร ทรัพยากรมนุษย์ทางกายภาพและการสอน ได้ร่วมมือกับอุตสาหกรรม และเงื่อนไขสำหรับ practicums , องค์ประกอบที่ความสนใจเป็นพิเศษควรจะจ่าย , ฯลฯ ใช้วิเคราะห์ตรวจสอบ 4 , การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอแนะที่พบใน 6 ภาคผนวก และสรุป
เวิร์คช็อปขั้นตอนที่ 1

รวบรวมข้อมูลทั่วไป :
เครื่องมือ อุปกรณ์ วัตถุดิบ และอื่น ๆที่จำเป็นสำหรับหลักสูตร
หลักสูตรองค์กร ( วิธีการ หมายถึง แนะนำ กิจกรรมการเรียนรู้ ฯลฯ )
การเรียนรู้ตามลำดับ ( สั่งซื้อที่มักจะถูก )
ข้อตกลงกับองค์กรอุตสาหกรรม และโดยเฉพาะกับ เคารพ practicums

ด้านอื่น ๆหารือเกี่ยวกับการฝึกอบรมและถามผู้คิดเกี่ยวกับจุดแต่ละจุดในการวิเคราะห์ตรวจสอบ 4 , การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอแนะ แม้ว่าการออกกำลังกายนี้จะใช้เป็นหลักเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสนทนา , ผู้ประสานงานยังอาจเก็บเสร็จตรวจสอบเนื่องจากพวกเขาอาจพิสูจน์ประโยชน์สำหรับรายงาน
การวิเคราะห์งาน