an effective way, because feedback

an effective way, because feedback comes from all areas and the results will be more reliable. We suggest the hotel should keep doing this method so that the employees can know what other people not only their supervisor thinks about them. By this 360 degree performance appraisals, the employees will know what they can perform well or what they should work on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีที่มีประสิทธิภาพ ผลป้อนกลับที่มาจากพื้นที่ทั้งหมด และผลจะเชื่อถือได้มากขึ้น เราขอแนะนำโรงแรมควรให้ทำวิธีนี้เพื่อให้พนักงานสามารถรู้ว่าสิ่งที่ผู้คนไม่เฉพาะหัวหน้างานของพวกเขาคิดว่า เกี่ยวกับพวกเขา โดยประเมินประสิทธิภาพนี้ 360 องศา พนักงานจะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาสามารถทำดีหรือสิ่งที่พวกเขาควรทำงานใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีที่มีประสิทธิภาพเพราะการตอบรับมาจากทุกพื้นที่และผลที่จะมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น เราขอแนะนำโรงแรมควรให้ทำวิธีการนี​​้เพื่อให้พนักงานสามารถรู้ว่าสิ่งที่คนอื่นไม่เพียง แต่ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาคิดว่าเกี่ยวกับพวกเขา โดยวิธีการนี​​้การประเมินผลการดำเนินงาน 360 องศาพนักงานจะได้รู้ว่าสิ่งที่พวกเขาสามารถทำงานได้ดีหรือสิ่งที่พวกเขาควรจะทำงานใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีที่มีประสิทธิภาพ เพราะความคิดเห็นที่มาจากพื้นที่ทั้งหมด และผลจะเชื่อถือได้มากขึ้น เราขอแนะนำโรงแรมควรทำวิธีนี้เพื่อให้พนักงานสามารถรู้สิ่งที่คนอื่นไม่เพียง แต่หัวหน้าของพวกเขาคิดเกี่ยวกับพวกเขา โดยการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา พนักงานจะรู้ว่าพวกเขาสามารถทำได้ดี หรือสิ่งที่พวกเขาควรจะทำงานบน