The development of the chief knowledge officer (CKO) function suggests การแปล - The development of the chief knowledge officer (CKO) function suggests ไทย วิธีการพูด

The development of the chief knowle

The development of the chief knowledge officer (CKO) function suggests a growing recognition that for many an organization, intellectual capital - the knowledge, experience, and ideas of people at every level of the firm - impacts a firm's products, services, processes, and customers. Moreover, as Stuller (1998) notes, these positions send an important signal to the organization that knowledge is an asset to be managed and shared.
________________________________________





Using "knowledge champions" to facilitate knowledge management
________________________________________






0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การพัฒนาความรู้หัวหน้าเจ้าหน้าที่ (CKO) ฟังก์ชันแนะนำการเติบโตที่ว่า สำหรับหลาย องค์กร ทุนทางปัญญา -ความรู้ ประสบการณ์ และความคิดของคนในทุกระดับของบริษัท - ผลกระทบของบริษัทผลิตภัณฑ์ บริการ กระบวนการ และลูกค้า นอกจากนี้ เป็นบันทึกย่อ Stuller (1998) ตำแหน่งเหล่านี้ส่งสัญญาณสำคัญสำหรับองค์กรที่ว่า ความรู้เป็นสินทรัพย์ที่จะจัดการ และใช้ร่วมกัน________________________________________ใช้ "ความรู้แชมป์" เพื่อจัดการความรู้________________________________________
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การพัฒนาของเจ้าหน้าที่ความรู้หัวหน้า (CKO) ฟังก์ชั่นแสดงให้เห็นการรับรู้มากขึ้นว่าสำหรับหลายองค์กรทุนทางปัญญา - ความรู้ประสบการณ์และความคิดของผู้คนในระดับของ บริษัท ทุก - ผลกระทบต่อผลิตภัณฑ์ของ บริษัท บริการกระบวนการและ ลูกค้า นอกจากนี้ยังเป็น Stuller (1998) บันทึกตำแหน่งเหล่านี้ส่งสัญญาณที่สำคัญให้กับองค์กรว่ามีความรู้เป็นสินทรัพย์ที่จะได้รับการจัดการและการใช้ร่วมกัน.
________________________________________ ใช้ "แชมป์ความรู้" เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้________________________________________













การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การพัฒนาความรู้ของเจ้าหน้าที่หัวหน้า ( cko ) ฟังก์ชันแสดงให้เห็นการยอมรับว่าหลายองค์กร ทุนทางปัญญา - ความรู้ ประสบการณ์ และความคิดของผู้คนในทุกระดับของบริษัท - ผลกระทบของ บริษัท ผลิตภัณฑ์ บริการ กระบวนการ และลูกค้า ยิ่งกว่านั้น stuller ( 1998 ) หมายเหตุตำแหน่งเหล่านี้ส่งสัญญาณที่สำคัญให้กับองค์กรว่า ความรู้เป็นสินทรัพย์ที่มีการจัดการและใช้ร่วมกัน โดยใช้ "
________________________________________





แชมเปี้ยนส์ " ความรู้ที่เอื้อ






________________________________________
ความรู้การจัดการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: