Job Descriptions : Overseeing all h

Job Descriptions :
Overseeing all human resources activities, policies, procedures and functions.
Formulating, developing and implementing HR strategies, policies, systems and processes.
Managing recruitment and staffing issues.

Monitoring compensation benefits, employee relations and staff welfare issues.

Managing and monitoring staff training and development database continuously.

Evaluating staff performance.

Supporting the implementation of HR projects.

Preparing reports, submissions and other necessary correspondence relevant to HR matters for the management and company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายงาน:
ดูแลทุกกิจกรรมทรัพยากรบุคคล นโยบาย ขั้นตอน และฟังก์ชันการ
Formulating พัฒนา และใช้ทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์ นโยบาย ระบบ และกระบวนการ
การจัดการสรรหา และบรรจุพนักงานปัญหา

ตรวจสอบสวัสดิการค่าตอบแทน พนักงานสัมพันธ์ และปัญหาสวัสดิการพนักงาน

การจัดการและการตรวจสอบฐานข้อมูลพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่อง

ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

สนับสนุนการดำเนินงานของโครงการ HR

เรื่องเตรียมการรายงาน การส่ง และการสื่อสารจำเป็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR สำหรับผู้บริหารและบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดของงาน:
ดูแลทรัพยากรทั้งหมดของมนุษย์กิจกรรมนโยบายวิธีการและฟังก์ชั่น
การกำหนดพัฒนาและการใช้กลยุทธ์ HR นโยบายระบบและกระบวนการ
การสรรหาและการรับพนักงานปัญหาผู้จัดการผลประโยชน์ค่าตอบแทนการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงานการจัดการและการตรวจสอบพนักงาน การฝึกอบรมและการพัฒนาฐานข้อมูลอย่างต่อเนื่องการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่สนับสนุนการดำเนินงานของโครงการที่บุคคลจัดเตรียมรายงานการส่งและการติดต่อที่จำเป็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดงาน :
ดูแลกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด นโยบาย และขั้นตอนการทำงาน .
2 , การพัฒนาและการนำกลยุทธ์ HR นโยบาย ระบบและกระบวนการบริหารและปัญหาการบริหารบุคลากร .
.

ติดตามผลประโยชน์ค่าตอบแทนพนักงานสัมพันธ์และปัญหาสวัสดิการพนักงาน จัดการ และติดตามการฝึกอบรมพนักงาน


และการพัฒนาฐานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
ประเมินผลพนักงาน โครงการ HR สนับสนุน

.

เตรียมรายงาน , การส่งและการติดต่อที่จำเป็นอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับเรื่อง HR บริษัทจัดการและ .