When linking performance to pay mer

When linking performance to pay merit pay constitutes the dominant from with the percentage of increase differing among apos

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเชื่อมโยงประสิทธิภาพการจ่าย ค่าจ้างค่าตอบแทนถือที่หลักจาก มีเปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นแตกต่างกันระหว่าง apos

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเชื่อมโยงผลการดำเนินงานที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายบุญถือเป็นที่โดดเด่นจากการที่มีการเพิ่มขึ้นร้อยละที่แตกต่างกันในหมู่ apos

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อการเชื่อมโยงการทำงานที่จะจ่ายบุญจ่าย ถือเด่น จากที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นของ apos แตกต่างกัน