Recognition: When a member of a tea

Recognition: When a member of a team goes out of his/her way to help resolve a customer issue, be present in place of another team member or stand for the mission of the team, recognition is mandatory. Just like businesses appreciate great financial results and reviews by top notch companies, team members also appreciate being recognized for their efforts. Lack of recognition can lead to discouragement and affect the morale of any great bonded team.
Quality management is largely based upon how the leader views it, the team members view it and how the management views it. As long as these three entities are in sync with their definition and belief about quality, the business will continue to thrive under the most severe of circumstances

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การรับรู้: เมื่อสมาชิกของทีมงานจากเขา/เธอไปช่วยแก้ไขปัญหาลูกค้า มีแทนสมาชิกทีมอื่น หรือยืนสำหรับภารกิจของทีมงาน การรับรู้เป็นข้อบังคับ เหมือนธุรกิจชื่นชอบผลที่ดีและเห็นรอยบนบริษัท ทีมยังยินดีที่รู้จักสำหรับความพยายามของพวกเขา ขาดการรับรู้สามารถนำไปสู่ความ และส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของทีมใดก็ถูกผูกมัดดีจัดการคุณภาพส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่ามุมมองผู้นำมัน สมาชิกทีมดูมันและวิธีการจัดการมุมมองนั้น ตราบใดที่หน่วยสามมีซิงค์ มีนิยามและความเชื่อเกี่ยวกับคุณภาพ ธุรกิจจะยังเจริญเติบโตภายใต้รุนแรงที่สุดของสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับรู้: เมื่อสมาชิกของทีมออกไปจาก / วิธีการของตนเพื่อช่วยแก้ปัญหาของลูกค้าไม่ว่าจะอยู่ในสถานที่ของสมาชิกในทีมอื่นหรือยืนสำหรับภารกิจของทีมที่ได้รับการยอมรับมีผลบังคับใช้ เช่นเดียวกับธุรกิจชื่นชมผลประกอบการที่ดีและความคิดเห็นโดย บริษัท รอยบนสมาชิกในทีมยังขอขอบคุณที่ได้รับการยอมรับสำหรับความพยายามของพวกเขา ขาดการรับรู้สามารถนำไปสู่กำลังใจและส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของทีมงานที่ดีผูกมัดใด ๆ .
การบริหารคุณภาพส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับวิธีการมองผู้นำนั้นสมาชิกในทีมดูมุมมองและวิธีการจัดการมัน ตราบใดที่ทั้งสามหน่วยงานที่อยู่ในซิงค์ที่มีความหมายและความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับคุณภาพที่ธุรกิจจะยังคงเจริญเติบโตภายใต้ที่รุนแรงที่สุดของสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรับรู้ : เมื่อสมาชิกของทีมออกไป เขา / หล่อน วิธีที่จะช่วยแก้ไขปัญหาของลูกค้า ให้อยู่ในสถานที่ของสมาชิกทีมอื่น หรือยืนสำหรับพันธกิจของทีม ยอมรับเป็นข้อบังคับ เช่นเดียวกับธุรกิจชื่นชมผลลัพธ์ทางการเงินที่ดีและความคิดเห็น โดย บริษัท บากด้านบน สมาชิกทีมยังชื่นชมเป็นที่ยอมรับสำหรับความพยายามของพวกเขาขาดการรับรู้สามารถนำไปสู่เปลืองใจ และส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของทีมที่ดี ๆผูกมัด . การจัดการคุณภาพเป็นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าผู้นำความคิดเห็นนั้น สมาชิกในทีมมุมมองและวิธีการจัดการมุมมองมัน ตราบใดที่ทั้งสามหน่วยงานอยู่ในซิงค์กับความหมายและความเชื่อเกี่ยวกับคุณภาพ ธุรกิจจะยังคงเจริญเติบโตภายใต้สถานการณ์
รุนแรงที่สุด