Indian practice of granting stock o

Indian practice of granting stock options to employees was started in the late 90s by the companies in the information technology sector. But, there was no accounting pronouncement to guide the companies about reporting of ESO practice. Ambiguity associated with the stock option compensation disclosure requirements prompted the Indian securities regulator, SEBI to publish guidelines (ESO Scheme and Employee Stock Purchase Scheme Guidelines, 1999) seeking to achieve disclosure consistency and comparability. The said guidelines were further amended in 2003 and 2004 to incorporate a few changes. The major amendments in 2003 relate to the requirements of pro forma disclosure of the fair value of option grant and the impact of fair value measurement on reported EPS. As the amended provisions of pro forma impact disclosure are applicable to ESO schemes framed after June 2003, a company may not make disclosure for schemes framed before June 2003. The amended guidelines inter alia provides for disclosure of following major items in the directors’ report of the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อินเดียการให้หุ้นแก่พนักงานเริ่มต้นในช่วงปลายยุค 90s โดยบริษัทในภาคเทคโนโลยีข้อมูล แต่ มีแถลงการณ์บัญชีไม่มีการแนะนำบริษัทเกี่ยวกับการรายงานการปฏิบัติ ESO ย่อที่เกี่ยวข้องกับความต้องการเปิดเผยค่าตอบแทนของหุ้นที่ได้รับการพร้อมท์ทรัพย์อินเดียเกร์ SEBI เพื่อเผยแพร่แนวทาง (ร่าง ESO และพนักงานหุ้นซื้อโครงร่างแนวทาง 1999) การเปิดเผยข้อมูลความสอดคล้องและความ แนวทางดังกล่าวมีแก้ไขเพิ่มเติมใน 2003 และ 2004 เพื่อรวมการเปลี่ยนแปลงบาง แก้ไขหลักใน 2003 ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของคราวเปิดเผยมูลค่ายุติธรรมของสิทธิเลือกและผลกระทบของการวัดมูลค่ายุติธรรมบนรายงานกำไรต่อหุ้น เป็นบทบัญญัติที่แก้ไขในการเปิดเผยผลกระทบชั่วคราวใช้ ESO แผนกรอบหลัง 2003 มิถุนายน บริษัทอาจทำให้การเปิดเผยสำหรับแผนกรอบก่อน 2003 มิถุนายน แนวทางแก้ไขอนึ่งให้เปิดเผยข้อมูลของรายการสำคัญในรายงานของคณะกรรมการต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติของการอนุญาตให้อินเดียเลือกหุ้นให้กับพนักงานเริ่มต้นในช่วงปลายยุค 90 โดย บริษัท ในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่ไม่มีการประกาศบัญชีเพื่อให้คำแนะนำ บริษัท เกี่ยวกับการรายงานของการปฏิบัติ ESO ความคลุมเครือที่เกี่ยวข้องกับการเปิดเผยข้อมูลการชดเชยหุ้นตัวเลือกที่ได้รับแจ้งกำกับดูแลหลักทรัพย์อินเดีย, SEBI ที่จะเผยแพร่แนวทาง (ESO และลูกจ้างโครงการซื้อหุ้นหลักเกณฑ์ของโครงการ, 1999) ที่กำลังมองหาเพื่อให้บรรลุความสอดคล้องการเปิดเผยข้อมูลและการเปรียบเทียบ แนวทางดังกล่าวได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมต่อไปในปี 2003 และ 2004 ที่จะรวมการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย การแก้ไขที่สำคัญในปี 2003 ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของการเปิดเผยข้อมูลสมมติฐานของมูลค่ายุติธรรมของแกรนท์ตัวเลือกและผลกระทบของการวัดมูลค่ายุติธรรม ณ กำไรต่อหุ้นที่รายงาน ในฐานะที่เป็นบทบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมของสมมติฐานการเปิดเผยข้อมูลผลกระทบที่จะมีผลบังคับใช้ ESO แผนการกรอบหลังจากเดือนมิถุนายน 2003 บริษัท ไม่อาจทำให้การเปิดเผยข้อมูลสำหรับแผนการกรอบก่อนมิถุนายน 2003 แก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์อนึ่งยังมีการเปิดเผยรายการต่อไปที่สำคัญในรายงานของคณะกรรมการของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติของการเลือกหุ้นให้พนักงานอินเดียเริ่มต้นในปลาย 90s โดย บริษัท ในภาคธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่ไม่มีบัญชีประกาศที่จะแนะนำ บริษัท เกี่ยวกับรายงานของ ESO การปฏิบัติ ข้อความที่เกี่ยวข้องกับการเลือกหุ้นชดเชยความต้องการแจ้ง Regulator หลักทรัพย์อินเดีย เพื่อเผยแพร่แนวทาง SEBI ( ESO โครงการและพนักงานซื้อหุ้นโครงการแนวทาง , 1999 ) การเปิดเผยข้อมูลเพื่อให้บรรลุความสอดคล้องและไม่สามารถเปรียบเทียบ . กล่าวว่า แนวทางที่ได้แก้ไขเพิ่มเติมในปี 2003 และ 2004 เพื่อรวมการเปลี่ยนแปลงไม่กี่ . การแก้ไขที่สำคัญในปี 2003 ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของชั่วคราว เปิดเผยมูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกให้กับผลกระทบของการวัดมูลค่ายุติธรรมรายงาน EPS ตามที่แก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติของผลกระทบการชั่วคราวใช้ ESO โครงร่างกรอบหลังมิถุนายน 2003 บริษัท อาจทำให้แผนการสำหรับการใส่ร้ายก่อนมิถุนายน 2003 แนวทางแก้ไข inter alia มีการเปิดเผยรายการต่อไปนี้หลักในคณะกรรมการรายงานของ