Virginia Eastern Shore Economic Emp

Virginia Eastern Shore Economic Empowerment and Housing Corporation
By the end of its second year of OD work, the Virginia Eastern Shore Economic Empowerment and Housing Corporation (VESEEHC) had developed a financial and accounting procedures manual, trained the board in financial oversight, and researched and implemented a fund accounting system. According to their report to MRBF, “The board has very The processes of building the capacity of the board and clarifying the appropriate role for board and staff are linked to VESEEHC’s emphasis on what Executive Director Arthur Carter refers to as “public accountability.” Dr. Carter explains: “We have accountability on various levels: First, we have members of our constituency on [program] committees. Second, at the board level, we ask that low-income communities send people to join committees and from the committees people recommend folks to the board. If they show interest in the work, we beg them to come to the board. Third, we [have annual] membership meetings . . . [to] approve/disapprove what we are doing. For funders, we audit programs and finances. And finally, at the level of individual accountability, [we consistently refer to our] vision, mission, and principles. These give us concrete things to measure and points of reference.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวอร์จิเนียอำนาจเศรษฐกิจของฝั่งตะวันออกและ บริษัทที่อยู่อาศัยโดยสิ้นปีสองของงาน OD เวสต์เวอร์จิเนียชายฝั่งตะวันออกทางเศรษฐกิจอำนาจและอยู่อาศัย Corporation (VESEEHC) ได้พัฒนาคู่มือกระบวนงานการเงิน และบัญชี คณะกรรมการในการกำกับดูแลการเงิน การฝึกอบรมวิจัย และดำเนินการระบบบัญชีกองทุน ตามรายงานของ MRBF, "กระดานได้มากเชื่อมโยงกับของ VESEEHC เน้นที่คาร์เตอร์ Arthur กรรมการถึงเป็น"สาธารณะความรับผิดชอบ "กระบวนการเสริมสร้างศักยภาพของคณะกรรมการ และทำบทบาทที่เหมาะสมสำหรับกรรมการและพนักงาน ดร.คาร์เตอร์อธิบาย: "เรามีความรับผิดชอบในระดับต่าง ๆ: ครั้งแรก เรามีสมาชิกของเราซึ่งตน [โปรแกรม] คณะกรรมการ สอง ระดับคณะ เรา ถามว่า ชุมชนแนซ์ส่งคนเข้าร่วมคณะกรรมการจากคณะกรรมการ คนแนะนำคนให้คณะกรรมการ ถ้าสนใจงานแสดงพวกเขา เราขอให้มาให้คณะกรรมการ อื่น เรา [มีปี] ประชุมสมาชิก... [เพื่อ] อนุมัติ/กฤษฎีกาในการปฏิเสธสิ่งที่เราทำ สำหรับ funders เราตรวจสอบโปรแกรมและด้านการเงิน และในที่สุด ระดับของความรับผิดชอบแต่ละ, [เราอย่างต่อเนื่องถึงเรา] วิสัยทัศน์ พันธกิจ และหลักการ เหล่านี้ให้เราสิ่งคอนกรีตวัดและจุดอ้างอิง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เวอร์จิเนียฝั่งตะวันออกเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจและที่อยู่อาศัยคอร์ปอเรชั่นในตอนท้ายของปีที่สองของการทำงาน OD ที่เวอร์จิเนียฝั่งตะวันออกเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจและที่อยู่อาศัยคอร์ปอเรชั่น (VESEEHC) มีการพัฒนาด้านการเงินและบัญชีคู่มือขั้นตอนการฝึกอบรมคณะกรรมการในการกำกับดูแลทางการเงินและการวิจัยและ การดำเนินการกองทุนระบบบัญชี
ตามรายงานของพวกเขาเพื่อ MRBF "คณะกรรมการมีมากกระบวนการของการสร้างขีดความสามารถของคณะกรรมการและการทำความเข้าใจบทบาทที่เหมาะสมสำหรับคณะกรรมการและพนักงานที่เชื่อมโยงกับความสำคัญ VESEEHC เกี่ยวกับสิ่งที่ผู้อำนวยการบริหารของอาเธอร์คาร์เตอร์หมายถึงว่า" ความรับผิดชอบของประชาชน. "ดร . คาร์เตอร์อธิบายว่า: "เรามีความรับผิดชอบในระดับต่างๆ: ครั้งแรกที่เรามีสมาชิกของเราในการเลือกตั้ง [โปรแกรม] คณะกรรมการ ประการที่สองในระดับคณะกรรมการที่เราขอให้ชุมชนมีรายได้ต่ำส่งคนที่จะเข้าร่วมคณะกรรมการและคณะกรรมการจากคนคนที่จะแนะนำคณะกรรมการ ถ้าพวกเขาแสดงความสนใจในการทำงานของเราขอให้พวกเขามาให้คณะกรรมการ ประการที่สามเรา [มีประจำปี] การประชุมสมาชิก . . [ไป] อนุมัติ / ไม่อนุมัติสิ่งที่เรากำลังทำ สำหรับเงินทุนที่เราตรวจสอบโปรแกรมและการเงิน และสุดท้ายในระดับของความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล [เราอย่างต่อเนื่องหมายถึงเรา] วิสัยทัศน์ภารกิจและหลักการ เหล่านี้ทำให้เรามีสิ่งที่เป็นรูปธรรมในการวัดและจุดของการอ้างอิง. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวอร์จิเนียการเศรษฐกิจชายฝั่งตะวันออกและ บริษัท ที่อยู่อาศัย
โดยสิ้นปีที่สองของงาน OD , เวอร์จิเนียตะวันออกชายฝั่งทางเศรษฐกิจและ บริษัท เคหะการ ( veseehc ) ได้พัฒนาด้านการเงินและการบัญชีขั้นตอนคู่มือการฝึกอบรมคณะกรรมการในการกำกับดูแลทางการเงินและวิจัยอย่างต่อเนื่อง และใช้ระบบบัญชีกองทุน ตามรายงาน mrbf ," คณะกรรมการมีกระบวนการของการสร้างขีดความสามารถของคณะกรรมการ และชี้แจงบทบาทที่เหมาะสมสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องกับ veseehc ก็เน้นว่า กรรมการบริหาร อาเธอร์ คาร์เตอร์ หมายถึงเป็น " ความรับผิดชอบสาธารณะ ดร. คาร์เตอร์อธิบาย : " เรามีความรับผิดชอบในระดับต่าง ๆ : ก่อนอื่น เราก็สมาชิกของเราในเขตเลือกตั้ง คณะกรรมการ [ โปรแกรม ] ประการที่สองในระดับบอร์ด เราถามว่า สำหรับชุมชนผู้มีรายได้น้อยส่งคนเข้าร่วมกับคณะกรรมการและจากคณะกรรมการผู้แนะนำคนที่บอร์ด ถ้าพวกเขาแสดงความสนใจในงานนั้น เราขอร้องให้เขามาบอร์ด สามเรา [ มีการประชุมสมาชิกประจำปี ] . . . . . . . [ ] เห็นด้วย / ไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่เราทำ สำหรับห่าง โปรแกรมเรา ตรวจสอบบัญชีและการเงิน และสุดท้ายระดับของความรับผิดชอบส่วนบุคคล เราอย่างต่อเนื่อง [ อ้างถึง ] วิสัยทัศน์ พันธกิจและหลักการ เหล่านี้ให้เราสิ่งที่เป็นรูปธรรม เพื่อวัดและจุดอ้างอิง "
.