To identify the organization’s job

To identify the organization’s job structure
To eliminate internal pay inequities
To develop a hierarchy of job value for creating a pay structure

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การระบุโครงสร้างงานขององค์กร To กำจัดความไม่จ่ายภายใน To พัฒนาลำดับชั้นของค่างานสำหรับการสร้างโครงสร้างค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อแจ้งโครงสร้างงานขององค์กร
Toขจัดความไม่เท่าเทียมจ่ายภายใน
Toพัฒนาลำดับชั้นของมูลค่างานในการสร้างโครงสร้างการจ่ายเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระบุโครงสร้างงานขององค์กรขจัด inequities จ่ายภายในพัฒนาลำดับชั้นของงานเพื่อสร้างโครงสร้างการจ่ายค่า