in the 1990s*. Increasingly, the he

in the 1990s*. Increasingly, the heads of international
hospitality firms have come from other industries and have
utilised basic financial and marketing concepts to put the
firms on course for the future. These concepts have not
often been employed, however, until a firm has
considerably scaled down the number of its employees,
often starting with corporate staff. Consequently,
personnel at head office level are no longer there to
support managers in the field. This has changed
dramatically the nature and scope of the unit manager.
The old fraternity and culture of the hotelier is giving way
to the need for aggressive strategically thinking managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1990 * ขึ้นหัวของประเทศ
ต้อนรับ บริษัท จะมาจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ และมีการใช้
แนวคิดทางการเงินและการตลาดขั้นพื้นฐานที่จะทำให้ บริษัท
แน่นอนสำหรับอนาคต แนวคิดเหล่านี้ยังไม่ได้รับการจ้างงานมักจะ
แต่จนได้
ลดขนาดลงอย่างมากจำนวนของพนักงาน,
มักจะเริ่มต้นด้วยพนักงานขององค์กร ดังนั้น
บุคลากรในระดับที่สำนักงานใหญ่ไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อ
ผู้จัดการการสนับสนุนในด้าน นี้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก
ธรรมชาติและขอบเขตของผู้จัดการหน่วย.
พี่น้องเก่าและวัฒนธรรมของโีรงแรมที่จะให้
วิธีการที่จำเป็นสำหรับการบริหารกลยุทธ์คิดก้าวร้าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1990 * หัวของนานาชาติมากขึ้น
ต้อนรับบริษัทที่มาจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ และมี
ใช้แนวคิดทางการเงิน และการตลาดเพื่อวางพื้นฐานการ
บริษัทในหลักสูตรในอนาคต แนวคิดเหล่านี้ไม่มี
มักจะถูกจ้าง อย่างไรก็ตาม จนกว่าบริษัทได้
มากปรับลงจำนวนพนักงาน,
มักเริ่มต้น ด้วยพนักงานของบริษัท ดังนั้น,
บุคลากรในระดับสำนักงานใหญ่จะไม่มี
สนับสนุนผู้จัดการในฟิลด์ นี้มีการเปลี่ยนแปลง
ธรรมชาติอย่างมากและขอบเขตของหน่วยจัดการ
โกลเด้นสเก่าและวัฒนธรรมยึดจะให้วิธี
ต้องการการคิดผู้จัดการกลยุทธ์เชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงปีทศวรรษที่ 1990 * s . หัวโกนมากขึ้นของบริษัท
ไมตรีจิตรระดับสากลได้มาจากอุตสาหกรรมอื่นๆและมีแนวคิดทางการตลาดและการเงินขั้นพื้นฐาน

ซึ่งจะช่วยให้การใช้สิทธิประโยชน์โดยบริษัทในหลักสูตรสำหรับอนาคต แนวความคิดเหล่านี้ไม่มี
มักจะถูกนำมาใช้อย่างไรก็ตามจนกว่าบริษัทที่ได้ปรับลดจำนวนพนักงานในบริษัท
มักเริ่มต้นด้วย
ซึ่งจะช่วยพนักงานขององค์กรอย่างมาก ดังนั้นจึงมีผลทำให้ผล
เจ้าหน้าที่ในระดับสำนักงานหัวไม่มี
ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนในฟิลด์นี้ โรงแรมแห่งนี้มีการเปลี่ยนแปลง
ซึ่งจะช่วยอย่างมากและขอบเขตความรู้ทางธรรมชาติของผู้จัดการชุดนี้.
ทางวัฒนธรรมและพี่น้องเก่าของทางออกที่จะช่วยให้ทาง
ซึ่งจะช่วยให้ความต้องการสำหรับผู้จัดการทางยุทธศาสตร์เชิงรุกคิด