In Thailand, the system of social s

In Thailand, the system of social security has been developed since 1901. The system has extended little by little and it is still far from perfect (in term of the OECD standards). The current social security systems of Thailand have at least three policy issues to be improved. First, the coverage of social security for private employees is low. Prior to 2002, when the Social Security Act was enforced to private enterprises employing at least ten workers, many employees were not covered by the mandatory social insurance system. After the Social Security Act had extended to cover micro enterprises (employing less than 10 employees) in 2002, the system could not enforce about 20 percent of private

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในประเทศไทย ได้รับการพัฒนาระบบของสังคมตั้งแต่ 1901 มีขยายระบบน้อย และก็ยังคงไกลสมบูรณ์แบบ (ในระยะมาตรฐาน OECD) ระบบสังคมปัจจุบันของไทยมีปัญหาระดับน้อย 3 นโยบายเพื่อปรับปรุง ครั้งแรก ความครอบคลุมของสังคมส่วนตัวพนักงานมีน้อย ก่อนที่จะ 2002 เมื่อกระทำสังคมถูกบังคับไปใช้แรงงานน้อยสิบวิสาหกิจเอกชน พนักงานจำนวนมากได้ไม่ครอบคลุม โดยระบบประกันสังคมบังคับ หลังจากกระทำสังคมได้ขยายครอบคลุมวิสาหกิจขนาดเล็ก (ใช้พนักงานน้อยกว่า 10) ในปี 2545 ระบบไม่สามารถบังคับใช้ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในประเทศไทยระบบการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่ได้รับการพัฒนามาตั้งแต่ปี ค.ศ. 1901 ระบบได้ขยายทีละน้อยและมันก็ยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบ (ในรูปของมาตรฐาน OECD) ระบบรักษาความปลอดภัยทางสังคมในปัจจุบันของประเทศไทยมีอย่างน้อยสามประเด็นนโยบายที่จะปรับปรุงให้ดีขึ้น ครั้งแรกที่ครอบคลุมของการประกันสังคมสำหรับพนักงานภาคเอกชนอยู่ในระดับต่ำ ก่อนที่จะปี 2002 เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคมถูกบังคับให้ บริษัท เอกชนจ้างอย่างน้อยสิบคนงานพนักงานหลายคนที่ไม่ได้ปกคลุมด้วยระบบการประกันสังคมภาคบังคับ หลังจากที่พระราชบัญญัติประกันสังคมได้ขยายให้ครอบคลุมผู้ประกอบการขนาดเล็ก (จ้างน้อยกว่า 10 คน) ในปี 2002 ระบบไม่สามารถบังคับใช้ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในประเทศไทย , ระบบประกันสังคมได้รับการพัฒนาตั้งแต่ 1901 . ระบบได้ขยายทีละเล็ก ทีละน้อย มันยังห่างไกลจากที่สมบูรณ์แบบ ( ในแง่ของ OECD มาตรฐาน ) ปัจจุบันระบบประกันสังคมของประเทศไทย มีอย่างน้อย 3 ประเด็นนโยบายที่จะดีขึ้น แรก , ความคุ้มครองของประกันสังคมสำหรับพนักงานส่วนบุคคลอยู่ในระดับต่ำ ก่อน 2002เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคมบังคับให้เอกชนพนักงานอย่างน้อย 10 คน พนักงานหลายคนที่ไม่ครอบคลุมโดยบังคับระบบประกันสังคม หลังจากพระราชบัญญัติประกันสังคม มีการขยายให้ครอบคลุมถึงวิสาหกิจ ( พนักงานน้อยกว่า 10 คน ) ในปี 2002 ระบบไม่สามารถบังคับใช้ประมาณร้อยละ 20 ของส่วนบุคคล