Evans and Reiser (2004) specified t

Evans and Reiser (2004) specified that a manager focuses on getting a job done and follows and directs people, whereas leaders focus on determining what the job should be and set the direction for an organization, providing visions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีวานส์และ Reiser (2004) ระบุว่า การจัดการเน้นการทำงานดังต่อไปนี้ และชักจูงคน ในขณะที่ผู้นำเน้นการกำหนดว่างานควร และกำหนดทิศทางขององค์กร ให้วิสัยทัศน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีแวนส์และ Reiser (2004) ระบุว่าผู้จัดการมุ่งเน้นไปที่การได้งานทำและต่อไปนี้และชี้นำคนในขณะที่ผู้นำที่มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบว่างานที่ควรจะเป็นและกำหนดทิศทางขององค์กรให้วิสัยทัศน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีแวนส์และ ไรเซอร์ ( 2004 ) ที่ระบุว่า ผู้จัดการมุ่งหางานทำและติดตาม และชี้นำคน ขณะที่ผู้นำที่มุ่งเน้นการกำหนดสิ่งงานควรกำหนดทิศทางองค์กร การให้วิสัยทัศน์