Teamwork is "work done by several a

Teamwork is "work done by several associates with each doing a part but all subordinating personal prominence to the efficiency of the whole" .[1]

In a business setting accounting techniques may be used to provide financial measures of the benefits of teamwork which are useful for justifying the concept.[2] Teamwork is increasingly advocated by health care policy makers as a means of assuring quality and safety in the delivery of services; a committee of the Institute of Medicine recommended in 2000 that patient safety programs "establish interdisciplinary team training programs for providers that incorporate proven methods of team training, such as simulation."[3]

In health care, a systematic concept analysis in 2008 concluded teamwork to be "a dynamic process involving two or more healthcare professionals with complementary backgrounds and skills, sharing common health goals and exercising concerted physical and mental effort in assessing, planning, or evaluating patient care."[4] Elsewhere teamwork is defined as "those behaviours that facilitate effective team member interaction," with "team" defined as "a group of two or more individuals who perform some work related task, interact with one another dynamically, have a shared past, have a foreseeable shared future, and share a common fate."[5] Another definition for teamwork proposed in 2008 is "the interdependent components of performance required to effectively coordinate the performance of multiple individuals"; as such, teamwork is "nested within" the broader concept of team performance which also includes individual-level taskwork.[6] A 2012 review of the academic literature found that the word "teamwork" has been used "as a catchall to refer to a number of behavioral processes and emergent states."[7]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานเป็นทีมเป็น "งานที่ทำ โดยสมาคมต่าง ๆ ด้วยแต่ละทำเป็นส่วนหนึ่งแต่ทั้งหมด subordinating ส่วนบุคคลความโดดเด่นเพื่อประสิทธิภาพของทั้งหมด" [1]ในธุรกิจ การบัญชีเทคนิคอาจใช้มาตรการทางการเงินประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมซึ่งจะมีประโยชน์สำหรับ justifying แนวคิดให้ [2] ทำงานเป็นทีมได้มากขึ้น โดยผู้กำหนดนโยบายสุขภาพสนับสนุนเป็นวิธีของมั่นใจคุณภาพและความปลอดภัยในการส่งมอบบริการ คณะกรรมการของสถาบันการแพทย์แนะนำ 2000 ความปลอดภัยผู้ป่วยที่โปรแกรม "สร้างทีมอาศัยฝึกอบรมสำหรับผู้ที่ฝึกอบรมทีมงาน เช่นการจำลองวิธีพิสูจน์" [3]ในการดูแลสุขภาพ การวิเคราะห์แนวคิดระบบในทีมสรุป 2008 จะ "กระบวนแบบไดนามิก น้อยสองแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านเสริมพื้นและทักษะที่เกี่ยวข้องกับ ร่วมเป้าหมายสุขภาพทั่วไป และออกกำลังกายกันความพยายามทางกายภาพ และจิตใจในการประเมิน การวางแผน หรือประเมินการดูแลผู้ป่วย ด้วย" [4] อื่น ๆ ทีมถูกกำหนดเป็น "เหล่าวิญญาณที่ช่วยในการโต้ตอบของสมาชิกทีมงานที่มีประสิทธิภาพ กับ"ทีม"กำหนดให้เป็น"กลุ่มของบุคคลสองคน หรือมากกว่า ที่ทำงานบางอย่างที่เกี่ยวข้องในหน้าที่ โต้ตอบกันแบบไดนามิก ใช้ร่วมกันได้เลย มีคาดการณ์ในอนาคตร่วม ร่วมชะตากรรมร่วม กัน" [5] ข้อกำหนดอีกสำหรับทีมที่เสนอในปี 2008 คือ "จัดส่วนประกอบของประสิทธิภาพการทำงานที่ต้องประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิภาพของบุคคลหลาย" เช่น ทำงานเป็นทีมคือ "ซ้อนอยู่ใน" แนวคิดกว้างขึ้นของประสิทธิภาพทีมงานที่มีบุคคลระดับ taskwork [6] A 2012 ทบทวนวรรณกรรมทางวิชาการพบว่า คำว่า "ทีม" ใช้ "เป็น catchall อ้างถึงกระบวนการพฤติกรรมและอเมริกาโผล่ออกมา" [7]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานเป็นทีมคือ "งานที่ทำโดยผู้ร่วมงานหลายกันทำส่วนหนึ่ง แต่ทั้งหมดที่มีชื่อเสียงส่วนบุคคลในสังกัดให้มีประสิทธิภาพของทั้ง". [1] ในการตั้งธุรกิจเทคนิคการบัญชีอาจถูกใช้เพื่อให้มาตรการทางการเงินของประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมที่มีประโยชน์ . สำหรับเหตุผลแนวคิด [2] การทำงานเป็นทีมมีการสนับสนุนมากขึ้นโดยผู้กำหนดนโยบายการดูแลสุขภาพเป็นวิธีการประกันคุณภาพและความปลอดภัยในการส่งมอบบริการที่; คณะกรรมการของสถาบันการแพทย์แนะนำในปี 2000 ว่าโปรแกรมปลอดภัยของผู้ป่วย "สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมทีมสหสาขาสำหรับผู้ให้บริการที่รวมวิธีการพิสูจน์ของการฝึกอบรมทีมงานเช่นการจำลอง. ว่า" [3] ในการดูแลสุขภาพ, การวิเคราะห์แนวความคิดที่เป็นระบบในปี 2008 สรุปการทำงานเป็นทีม จะเป็น "กระบวนการแบบไดนามิกที่เกี่ยวข้องกับสองคนหรือมากกว่าบุคลากรทางการแพทย์ที่มีภูมิหลังที่สมบูรณ์และทักษะการใช้งานร่วมกันเป้าหมายสุขภาพที่พบบ่อยและการออกกำลังกายความพยายามทางร่างกายและจิตใจร่วมกันในการประเมินการวางแผนหรือการประเมินผลการดูแลผู้ป่วย." [4] อื่น ๆ การทำงานเป็นทีมที่ถูกกำหนดให้เป็น "ผู้ พฤติกรรมที่อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพ "กับ" ทีมงาน "หมายถึง" กลุ่มของสองคนหรือมากกว่าบุคคลที่ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานบางอย่างโต้ตอบกับคนอื่นแบบไดนามิกได้ในอดีตที่ใช้ร่วมกันมีอนาคตร่วมกันอันใกล้และแบ่งปัน . ชะตากรรมทั่วไป "[5] ความหมายอีกอย่างหนึ่งสำหรับการทำงานเป็นทีมที่นำเสนอในปี 2008 คือ" องค์ประกอบการพึ่งพาซึ่งกันและกันของประสิทธิภาพการทำงานที่จำเป็นในการประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคคลหลาย "; เช่นการทำงานเป็นทีมคือ "ซุกซ่อนอยู่ภายใน" แนวคิดที่กว้างขึ้นของประสิทธิภาพของทีมงานซึ่งรวมถึงการทำงานโยธาแต่ละระดับ. [6] ความคิดเห็นที่ 2012 วรรณกรรมทางวิชาการพบว่าคำว่า "การทำงานเป็นทีม" ได้ถูกนำมาใช้ "เป็น catchall ในการอ้างถึง จำนวนของกระบวนการพฤติกรรมและรัฐฉุกเฉิน. "[7]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานเป็นทีม คือ " งานร่วมกันทำหลายส่วน แต่ทุกภาค subordinating บุคคลโดดเพื่อประสิทธิภาพของทั้ง " [ 1 ]

ในการตั้งค่าทางธุรกิจเทคนิคบัญชีอาจจะถูกใช้เพื่อให้มาตรการทางการเงินของประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการอธิบายแนวคิด[ 2 ] มีมากขึ้นสนับสนุนโดยผู้กำหนดนโยบายการดูแลสุขภาพเป็นวิธีการ มั่นใจคุณภาพและความปลอดภัยในการส่งมอบบริการ คณะกรรมการของสถาบันการแพทย์แนะนำในปี 2000 ว่า ผู้ป่วยความปลอดภัยโปรแกรม " สร้างทีมสหวิทยาการโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้ให้การฝึกอบรมที่รวมวิธีการพิสูจน์แล้วของทีม เช่น การจำลอง " [ 2 ]

ในการดูแลสุขภาพการวิเคราะห์แนวคิดอย่างเป็นระบบในปี 2008 สรุปทีมเป็น " กระบวนการแบบไดนามิกที่เกี่ยวข้องกับสองคนหรือมากกว่าผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีภูมิหลังที่เสริมทักษะ และร่วมกันใช้งานร่วมกันเป้าหมายและออกกำลังกายร่วมกัน สุขภาพทางกายและจิต ความพยายามในการประเมิน วางแผน หรือประเมินผลการดูแลผู้ป่วย" [ 4 ] ที่อื่นมีนิยามว่า " ผู้ที่มีพฤติกรรมที่เอื้อต่อสมาชิกทีมปฏิสัมพันธ์ " กับ " ทีม " หมายถึง " กลุ่มของสองคนหรือมากกว่าบุคคล ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงาน โต้ตอบกับคนอื่นแบบไดนามิกมีอดีตร่วมกัน ได้มีโอกาสร่วมกันในอนาคต และร่วมชะตากรรมร่วมกัน" [ 5 ] อีกคำนิยามของการทำงานเป็นทีมเสนอใน 2008 " พึ่งพากัน ส่วนประกอบของงานต้องมีประสิทธิภาพประสานงานการปฏิบัติงานของบุคคล " หลาย ; เช่น การทำงานเป็นทีม คือ " อยู่ใน " กว้างแนวคิดของทีมงานซึ่งรวมถึง taskwork ระดับบุคคล[ 6 ] 2012 ทบทวนวรรณกรรมทางวิชาการพบว่า คำว่า " ทีมเวิร์ค " ได้ใช้ " เป็นสิ่งที่ใช้เก็บสิ่งของกระจุกกระจิกอ้างถึงจำนวนของกระบวนการเชิงพฤติกรรม และอารมณ์ สหรัฐอเมริกา " [ 7 ]