This framework draws upon a number

This framework draws upon a number of non-HRliteratures, such as those on value creation, the RBV perspective, dynamic capabilities, and global knowledge management, and its use to understand the nature of value and howthis might informthe design of any talent management system or architecture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบนี้ดึงจำนวนของไม่มี HRliteratures เช่นผู้สร้างมูลค่า RBV มุมมอง ความ สามารถแบบไดนามิก และจัดการความรู้สากล และการใช้ความเข้าใจธรรมชาติของค่าและ howthis อาจ informthe การออกแบบระบบการจัดการบุคลากรหรือสถาปัตยกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบนี้เสมอเมื่อจำนวนของ HRliteratures ไม่ใช่เช่นนั้นในการสร้างมูลค่ามุมมอง RBV ความสามารถแบบไดนามิกและการจัดการความรู้ระดับโลกและการใช้งานที่จะเข้าใจธรรมชาติของมูลค่าและ howthis อาจ informthe การออกแบบระบบการจัดการความสามารถใด ๆ หรือ สถาปัตยกรรม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบนี้เสมอเมื่อหมายเลขที่ไม่ hrliteratures เช่นผู้ที่อยู่ในการสร้างคุณค่า ความสามารถแบบไดนามิกที่ RBV มุมมอง และจัดการความรู้สากล และใช้เพื่อเข้าใจธรรมชาติของค่าและ howthis อาจ informthe การออกแบบใด ๆ ความสามารถการจัดการระบบหรือสถาปัตยกรรม