SUMMARY This chapter presented an o

SUMMARY
This chapter presented an overview of interventions currently used in OD. An intervention is a set of planned activities intended to help an organization improve its performance and effectiveness. Effective interventions are designed to fit the needs of the organization, are based on causal knowledge of intended outcomes, and transfer competence to manage change to organization members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุป บทนี้นำเสนอภาพรวมของมาตรการที่ใช้อยู่ในปัจจุบันใน OD การแทรกแซงเป็นชุดของกิจกรรมที่วางแผนไว้เพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กร มาตรการที่มีประสิทธิภาพถูกออกแบบมาให้พอดีกับความต้องการขององค์กร ขึ้นอยู่กับความรู้สาเหตุของการคาดหวัง และโอนความสามารถจัดการเปลี่ยนแปลงองค์กรสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
บทนี้จะนำเสนอภาพรวมของการแทรกแซงที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน OD การแทรกแซงคือชุดของกิจกรรมการวางแผนตั้งใจที่จะช่วยให้องค์กรปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล การแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพได้รับการออกแบบเพื่อให้พอดีกับความต้องการขององค์กรที่อยู่บนพื้นฐานของความรู้สาเหตุของผลลัพธ์ที่ตั้งใจและความสามารถในการถ่ายโอนการจัดการการเปลี่ยนแปลงให้กับสมาชิกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
บทนี้นำเสนอภาพรวมของการแทรกแซงที่ใช้ในปัจจุบันใน OD . การแทรกแซงเป็นชุดของกิจกรรมที่วางแผนไว้เพื่อช่วยให้องค์กรปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล การแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพได้รับการออกแบบเพื่อให้พอดีกับความต้องการขององค์กรจะขึ้นอยู่กับความรู้เชิงสาเหตุของผลและมีความสามารถในการจัดการ , การเปลี่ยนแปลงของสมาชิกในองค์การ .