Chapter 111. What types of quotas a

Chapter 11
1. What types of quotas are set for sales people (sales, profit based, and activity quotas)? What is more important sales volume or profit margin?
2. What techniques does the sales manager use to motivate the sales people?
3. What rewards are given as an incentive?
4. How does the company apply Maslow’s theory of needs to motivate salespeople?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 111. ตั้งประเภทโควตาสำหรับพนักงานขาย (การขาย กำไรคะแนน และกิจกรรมโควต้า) ปริมาณการขายที่สำคัญหรือกำไรคืออะไร2.เทคนิคที่ผู้จัดการฝ่ายขายใช้เพื่อกระตุ้นให้คนขาย3. ได้รับรางวัลอะไรเป็นสิ่งจูงใจ4.บริษัทจึงใช้ทฤษฎีของมาสโลว์ต้องจูงใจพนักงานขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 11
1. ประเภทของโควต้าที่กำหนดไว้สำหรับคนขาย (การขาย, กำไรตามโควต้าและกิจกรรม)? เป็นปริมาณการขายที่สำคัญมากขึ้นหรืออัตรากำไรอะไร?
2 เทคนิคอะไรผู้จัดการฝ่ายขายใช้เพื่อกระตุ้นให้คนขาย?
3 ผลตอบแทนสิ่งที่จะได้รับเป็นแรงจูงใจ?
4 วิธี บริษัท ไม่ใช้ทฤษฎี Maslow ของความต้องการที่จะกระตุ้นให้พนักงานขาย?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 111 . สิ่งที่ประเภทของโควต้าการตั้งค่าสำหรับคนขาย ( ขาย กำไร และกิจกรรมตามโควต้า ) อะไรคือปริมาณการขายที่สำคัญหรือกำไร ?2 . เทคนิคอะไร ผู้จัดการฝ่ายขาย ใช้เพื่อกระตุ้นให้คนขาย ?3 . แล้วรางวัลจะได้รับเป็นแรงจูงใจ ?4 . ทำไม บริษัท ใช้ทฤษฎีความต้องการของมาสโลว์ที่จะกระตุ้นให้พนักงานขาย ?