Supervisors who are task-oriented m

Supervisors who are task-oriented may spend less time
working with the returning employee, and may be more
concerned with issues of productivity and employee performance;
making it less likely they will identify or even
offer appropriate accommodations. Therefore we hypothesize
that:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวหน้างานที่มีงานอาจใช้เวลาน้อยลงทำงานกับพนักงานกลับ และอาจจะเพิ่มเติมเกี่ยวข้องกับปัญหาของประสิทธิภาพการผลิตและพนักงานทำให้แนวโน้มน้อยกว่าพวกเขาจะระบุ หรือแม้แต่ให้บริการห้องพักที่เหมาะสม ดังนั้น เรา hypothesizeที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาที่มีงานที่มุ่งเน้นอาจจะใช้เวลาน้อยกว่า
การทำงานกับพนักงานที่กลับมาและอาจจะมี
ความกังวลเกี่ยวกับปัญหาของการผลิตและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
ทำให้มีโอกาสน้อยกว่าพวกเขาจะระบุหรือแม้กระทั่ง
มีที่พักที่เหมาะสม ดังนั้นเราจึงตั้งสมมติฐาน
ว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้างานที่เป็นงานที่มุ่งเน้นอาจจะใช้เวลาน้อยลงการทำงานกับการกลับมาของพนักงาน และอาจจะมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของผลผลิตและประสิทธิภาพของพนักงานทำให้มันมีโอกาสน้อยกว่าที่พวกเขาจะระบุ หรือแม้แต่เสนอที่พักที่เหมาะสม ดังนั้นเราจึงมีสมมุติฐานที่ :