What might such procedures involve?

What might such procedures involve? One approach would be to specify the acceptable reasons for dismissal. Such factors as incompetent job perfor¬mance, intoxication, inordinate absenteeism, theft, fraud, and economic neces¬sity would be obvious candidates. This approach seeks to establish just cause conditions for dismissal. However, specifying every possible acceptable rea¬son and distinguishing them from unacceptable reasons beforehand might well be impossible. As a result typical due process policies outline a proce¬dure through which employers must go before they can dismiss an employee. (The Miranda rights in law developed in just such circumstances. The Supreme Court concluded that it could not and would not attempt to specify every type of illegitimate police tactic. Instead, it required police to follow a particular process—reading the Miranda rights—and concluded that this process was sufficient to protect citizens against unjust police authority.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่อาจจะเกี่ยวข้องกับวิธีการดังกล่าว? วิธีการหนึ่งที่จะระบุเหตุผลที่ยอมรับได้ในการเลิกจ้าง ปัจจัยดังกล่าวเป็นไร้ความสามารถการปฏิบัติงานของแรนซัมฌมึนเมาขาดเกินขโมยฉ้อโกงและเศรษฐกิจ neces ¬ Sity จะเป็นผู้สมัครที่เห็นได้ชัด วิธีการนี​​้พยายามที่จะสร้างเพียงแค่เงื่อนไขที่ทำให้เกิดการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตามระบุเป็นไปได้ทุกที่ยอมรับลูกชายฌเรียและแยกพวกเขาจากเหตุผลที่ยอมรับไม่ได้ก่อนดีอาจจะเป็นไปไม่ได้ เป็นผลให้นโยบายกระบวนการทั่วไปร่าง dure proce ¬ซึ่งนายจ้างจะต้องไปก่อนที่จะสามารถยกเลิกการทำงานของพนักงาน (สิทธิมิแรนดาในกฎหมายการพัฒนาในสถานการณ์ดังกล่าวเพียงแค่ศาลฎีกาได้ข้อสรุปว่ามันอาจจะไม่ได้และจะไม่พยายามที่จะระบุชนิดของชั้นเชิงตำรวจนอกสมรสทุก แทนมันต้องตำรวจที่จะปฏิบัติตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งการอ่าน miranda สิทธิและสรุปได้ว่ากระบวนการนี​​้ก็เพียงพอที่จะปกป้องประชาชนกับตำรวจผู้มีอำนาจที่ไม่เป็นธรรม.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวข้องอะไรอาจขั้นตอนดังกล่าวกับ วิธีการหนึ่งจะมีการ ระบุเหตุผลการยอมรับการไล่ออก ปัจจัยเช่น perfor¬mance งานไร้ความสามารถ intoxication ลางานนานกว่า ขโมย ฉ้อโกง และ neces¬sity ทางเศรษฐกิจจะเป็นผู้สมัครที่ชัดเจน วิธีการนี้พยายามที่จะสร้างเพียงสาเหตุเงื่อนไขการไล่ออก อย่างไรก็ตาม ระบุทุก rea¬son ยอมรับได้ และแยกออกจากสาเหตุที่ไม่สามารถยอมรับไว้ล่วงหน้าอาจจะดีไม่ ดังนั้น โดยทั่วไปกระบวนการนโยบายเค้า proce¬dure ซึ่งนายจ้างต้องไปได้ก่อนที่พวกเขาสามารถยกเลิกพนักงาน (สิทธิในกฎหมายทะเลพัฒนาในสถานการณ์เพียงดังกล่าว ศาลฎีกาสรุปว่า ไม่สามารถ และไม่พยายามที่จะระบุทุกชนิดของแทตำรวจนอกกฎหมาย แทน มันต้องใช้ตำรวจติดตามกระบวนการเฉพาะ — อ่านสิทธิ์มิ — และสรุปว่า กระบวนการนี้ไม่เพียงพอที่จะปกป้องประชาชนกับหน่วยงานตำรวจทำลาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่อาจจะเกี่ยวข้องกับกระบวนการดังกล่าว วิธีหนึ่งจะเป็นการระบุเหตุผลที่ยอมรับได้สำหรับจะถูกไล่ออก ปัจจัยเช่นไร้ความสามารถงานประสิทธิ ภาพ ทำให้มึน เมา ¬ การโจรกรรมและการฉ้อโกงการขาดงานเกินควรจำเป็น, เศรษฐกิจ ¬ sity จะให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งอย่างเห็นได้ชัดโดย วิธีนี้จะช่วยในการสร้างเงื่อนไขทำให้เกิดเพียงเพื่อจะถูกไล่ออก แต่ถึงอย่างไรก็ตามการระบุว่าบุตรชายก็พร้อมที่จะพัฒนา ต่อไป ¬ ที่ยอมรับได้เป็นไปได้ทุกครั้งและช่วยให้สังเกตได้จากเหตุผลไม่อาจยอมรับได้ล่วงหน้าอาจเป็นไปไม่ได้เป็นอย่างดี เป็นผลให้นโยบายต่างๆประมวลผลเนื่องจากตามแบบฉบับร่าง proce ¬ dure ซึ่งนายจ้างจะต้องไปก่อนที่จะสามารถยกเลิกพนักงาน (สิทธิมีรันดาในกฎหมายว่าด้วยพัฒนาในระยะเวลาเพียงกรณีนี้.ศาลปกครองสูงสุดศาลที่ได้สรุปว่าจะไม่ได้และจะไม่พยายามที่จะระบุทุก ประเภท ของชัยชนะตำรวจนอกกฎหมาย แต่จะต้องมีตำรวจเพื่อทำตามขั้นตอนใดที่มีการอ่านมีรันดาสิทธิ์ - และได้สรุปว่าการดำเนินการนี้ก็เพียงพอแล้วเพื่อป้องกันประชาชนกับอำนาจตำรวจไม่เป็นธรรม)