The first few steps were timid ones

The first few steps were timid ones, consisting primarily of training in team dynamics and facilitation skills.

Next, Xerox realized the importance of analizing and reengineering work processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนแรกเป็นพิเศษคน ประกอบด้วยหลักของการฝึกอบรมใน dynamics ทีมและทักษะการอำนวยความสะดวกได้ ถัดไป Xerox ตระหนักถึงความสำคัญของ analizing และการรื้อปรับระบบกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนแรกเป็นคนขี้อายประกอบด้วยส่วนใหญ่ของการฝึกอบรมในการเปลี่ยนแปลงทีมงานและทักษะการอำนวยความสะดวก. ถัดไปซีร็อกซ์ตระหนักถึงความสำคัญของการ analizing และการปรับรื้อกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนแรกก็อายคน ประกอบด้วย หลักของการฝึกของทีมและทักษะการ

ต่อไปยังตระหนักถึงความสำคัญของกระบวนการและวิเคราะห์ระบบงาน