They found that people from differe

They found that people from different cultures aren't just randomly different from one another; they differ in very specific, even predictable, ways. This is because each culture has its own way of thinking, its own values and beliefs, and different preferences placed on a variety of different factors.

Trompenaars and Hampden-Turner concluded that what distinguishes people from one culture compared with another is where these preferences fall in one of the following seven dimensions:

Universalism versus particularism.
Individualism versus communitarianism.
Specific versus diffuse.
Neutral versus emotional.
Achievement versus ascription.
Sequential time versus synchronous time.
Internal direction versus outer direction.
We'll look at each dimension in detail below.

You can use the model to understand people from different cultural backgrounds better, so that you can prevent misunderstandings and enjoy a better working relationship with them. This is especially useful if you do business with people from around the world, or if you manage a diverse group of people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาพบว่า ผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างไม่ได้แตกต่างจากที่อื่น สุ่มเพียง พวกเขาแตกต่างในลักษณะเฉพาะเจาะจงมาก แม้คาด การณ์ ทั้งนี้เนื่องจากแต่ละวัฒนธรรมมีทางความคิด ตัวเองค่า และความเชื่อ และการตั้งค่าต่าง ๆ ไว้บนความหลากหลายของปัจจัยต่าง ๆTrompenaars และ Hampden Turner ได้ข้อสรุปว่า สิ่งที่แตกต่างคนจากวัฒนธรรมหนึ่งเทียบกับอีกเป็นที่การตั้งค่าเหล่านี้ตกอยู่ในมิติเจ็ดต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง:ลัทธิกับ particularismปัจเจกกับ communitarianismเฉพาะเมื่อเทียบกับการกระจายเป็นกลางกับอารมณ์ความสำเร็จกับ ascriptionเวลาตามลำดับเมื่อเทียบกับเวลาแบบซิงโครนัสทิศทางภายในกับภายนอกทิศทางเราจะดูที่แต่ละมิติรายละเอียดด้านล่างคุณสามารถใช้รูปแบบเพื่อเข้าใจคนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันดีกว่า เพื่อให้คุณสามารถป้องกันไม่ให้เกิดความเข้าใจผิด และเพลิดเพลินกับความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขา นี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง ถ้าคุณทำธุรกิจกับผู้คนจากทั่วโลก หรือ ถ้าคุณจัดกลุ่มคนหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาพบว่าคนที่มาจากวัฒนธรรมที่แตกต่างไม่ได้เป็นเพียงการสุ่มแตกต่างจากคนอื่น พวกเขาแตกต่างกันในที่เฉพาะเจาะจงมากแม้จะคาดเดาวิธี นี้เป็นเพราะวัฒนธรรมของแต่ละคนมีวิธีการของตัวเองของความคิดค่านิยมของตัวเองและความเชื่อและความชอบที่แตกต่างกันมาวางไว้บนความหลากหลายของปัจจัยที่แตกต่างกัน.

Trompenaars และ Hampden-Turner ได้ข้อสรุปว่าสิ่งที่แตกต่างผู้คนจากวัฒนธรรมหนึ่งเมื่อเทียบกับคนอื่นเป็นที่ตั้งค่าเหล่านี้ตกอยู่ ในหนึ่งต่อไปนี้ขนาดเจ็ด:

. เมื่อเทียบกับซ์ particularism
. เมื่อเทียบกับปัจเจก Communitarianism
. โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับการกระจาย
. กลางเมื่อเทียบกับอารมณ์
. ความสำเร็จเมื่อเทียบกับการลงความเห็น
. และเวลาตามลำดับเมื่อเทียบกับช่วงเวลาที่ซิงโคร
. ทิศทางภายในเมื่อเทียบกับทิศทางด้านนอก
เราจะดูที่แต่ละมิติในรายละเอียดด้านล่าง .

คุณสามารถใช้รูปแบบที่จะเข้าใจคนที่มาจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันดีกว่าเพื่อให้คุณสามารถป้องกันไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดและมีความสัมพันธ์ที่ดีกว่าการทำงานกับพวกเขา นี้จะเป็นประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำธุรกิจกับผู้คนจากทั่วโลกหรือหากคุณจัดการกลุ่มคนที่หลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาพบว่า ผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันไม่เพียง แต่ครั้งนี้แตกต่างจากอีกคนหนึ่ง พวกเขาแตกต่างกันมาก โดยเฉพาะ แม้คาดเดา วิธี นี้เป็นเพราะในแต่ละวัฒนธรรมมีวิธีคิดของตนเอง ค่านิยมของตนเองและความเชื่อ และลักษณะแตกต่างกันอยู่ในความหลากหลายของปัจจัยต่าง ๆtrompenaars Hampden เทอร์เนอร์และสรุปได้ว่า สิ่งที่แตกต่างจากวัฒนธรรมคนหนึ่งเมื่อเทียบกับอื่น ซึ่งลักษณะเหล่านี้ตกอยู่ในหนึ่งในเจ็ดขนาดต่อไปนี้ :universalism และทำให้เฉพาะเจาะจง .ปัจเจกนิยมกับ communitarianism .โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับการกระจาย .เป็นกลางต่ออารมณ์ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและ ascription .เมื่อเทียบกับเวลา ( Synchronous เวลาทิศทางทิศทางภายในกับภายนอกเราจะมองไปที่แต่ละมิติในรายละเอียดด้านล่างคุณสามารถใช้รูปแบบการเข้าใจผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันขึ้นเพื่อให้คุณสามารถป้องกันการเข้าใจผิด และเพลิดเพลินกับที่ดีกว่าการทำงานความสัมพันธ์กับพวกเขา นี้จะเป็นประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำธุรกิจกับคนทั่วโลก หรือถ้าคุณจัดการกลุ่มหลากหลายของผู้คน