Toyota has used an employee reward-

Toyota has used an employee reward-system for decades. It’s called the Creative Idea Suggestion system. Each year, employees of all levels submit ideas to improve the production system and are rewarded bronze, silver or gold medals for their suggestions. In addition, the judging committe then assesses these ideas further and implements them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โตโยต้าได้ใช้รางวัลพนักงานเป็นระบบสำหรับทศวรรษที่ผ่านมา เรียกว่าระบบแนะนำความคิดสร้างสรรค์ แต่ละปี พนักงานทุกระดับส่งความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการผลิตระบบและได้รับรางวัลเหรียญทอง เงิน หรือทองสำหรับคำแนะนำของพวกเขา นอกจากนี้ กรรมการเพราะแล้วประเมินความคิดเหล่านี้เพิ่มเติม และใช้พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โตโยต้าได้ใช้ระบบการให้รางวัลพนักงานสำหรับทศวรรษที่ผ่านมา มันเรียกว่าความคิดสร้างสรรค์ระบบข้อเสนอแนะ ในแต่ละปีพนักงานทุกระดับส่งความคิดที่จะปรับปรุงระบบการผลิตและจะได้รับรางวัลบรอนซ์เงินหรือเหรียญทองสำหรับข้อเสนอแนะของพวกเขา นอกจากนี้ครบถ้วนแล้วตัดสินประเมินความคิดเหล่านี้ต่อไปและดำเนินการกับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โตโยต้า ได้ใช้พนักงานระบบรางวัลสำหรับทศวรรษที่ผ่านมา มันเรียกว่าระบบข้อเสนอแนะความคิดสร้างสรรค์ . แต่ละปี พนักงานทุกระดับ ส่งความคิดที่จะปรับปรุงระบบการผลิตและจะได้รับรางวัลบรอนซ์เงินหรือเหรียญทองสำหรับข้อเสนอแนะของพวกเขา นอกจากนี้ การตัดสินของคณะกรรมการ แล้วประเมินความคิดเหล่านี้เพิ่มเติม และใช้พวกเขา