After 60 years of scholarship on th

After 60 years of scholarship on the rule-bound bureaucratic personality, this article turns attention to the unbureaucratic personality. Identified by a willingness to bend rules, the unbureaucratic personality is thought to be influenced by individual and workplace attributes. The individual attributes investigated in this article include nonconformity, risk propensity, and public service commitment, all of which are expected to stimulate the unbureaucratic personality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจาก 60 ปีการศึกษาเกี่ยวกับบุคลิกภาพราชการกฎผูก บทความนี้จะให้ความสนใจกับบุคลิกภาพ unbureaucratic ระบุยินดีที่จะงอกฎ บุคลิกภาพ unbureaucratic เป็นความคิดที่มีผลมาจากคุณลักษณะของบุคคลและสถานที่ทำงาน แอททริบิวต์แต่ละตรวจสอบในบทความนี้รวม nonconformity สิ่งความเสี่ยง และความมุ่ง มั่นของราชการ ที่คาดว่าจะกระตุ้นบุคลิกภาพ unbureaucratic

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจาก 60 ปีของทุนการศึกษาเกี่ยวกับบุคลิกภาพของข้าราชการกฎผูกพันบทความนี้จะเปลี่ยนความสนใจไปที่บุคลิก unbureaucratic ระบุความเต็มใจที่จะโค้งงอกฎบุคลิกภาพ unbureaucratic เป็นความคิดที่ได้รับอิทธิพลจากคุณลักษณะของแต่ละบุคคลและสถานที่ทำงาน แอตทริบิวต์ของแต่ละการตรวจสอบในบทความนี้รวมถึงไม่ยอมทำตามนิสัยชอบความเสี่ยงและความมุ่งมั่นบริการสาธารณะทั้งหมดที่คาดว่าจะกระตุ้นให้เกิดบุคลิกภาพ unbureaucratic

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากปีของทุนการศึกษาในกฎผูกพันบุคลิกภาพระบบราชการ , บทความนี้จะให้ความสนใจกับบุคลิก unbureaucratic . ระบุโดยความเต็มใจที่จะแหกกฎ บุคลิกภาพ unbureaucratic เป็นความคิดที่ได้รับอิทธิพลจากลักษณะของบุคคลและองค์กร คุณลักษณะบุคคลศึกษาในบทความนี้รวมถึงการไม่ยอมทำตามความโน้มเอียง , ความเสี่ยงและความมุ่งมั่นในการให้บริการประชาชน ซึ่งคาดว่าจะกระตุ้นบุคลิกภาพ unbureaucratic .